勞動合同法提交審議

http://whmsebhyy.com 2005年12月27日 21:40 CCTV《經濟信息聯播》

　　用人單位惡意欠薪，企業利用試用期欺詐勞動者，對于這些現象，往后可能有法律規范了。今天，《勞動合同法》(草案)首次提請全國人大常委會審議。

　　我國現行的勞動合同制度，是1994年通過《勞動法》確立的。但近年來，隨著企業與勞動用工形式的多樣化，不少用工單位和中介機構利用法律漏洞損害勞動者的情況日益增多。

　　同期全國人大常委會委員楊興富：為什么《勞動法》公布(實施)11年了，現在簽定勞動合同的很低，有的只有20%，10%，甚至更低呢。為什么很亂呢，為什么現在不規范呢，很重要的就是沒有細則，光有總的(法律)是不行的。

　　據了解，審議中的《勞動合同法》(草案)共有7章65條，包括勞動合同的訂立，履行和變更、解除和終止，以及監督檢查和法律責任等內容。

　　同期全國人大法律委員會主任委員楊景宇：兼顧雙方(用人單位與勞動者)利益，重點保護勞動者的合法權益，構建中國特色社會主義的和諧勞動關系，我看就是這部法律的基本精神。