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晨報訊 (記者 彭宇) 國資委確定的中央企業布局中，央企最終將保留80至100家。在25日的中央企業負責人會議上，國資委主任李榮融再次強調了這個數字。
然而，在國資委成立之初給出的央企最終保留數字卻是30至50家。
中央企業縮編調整的方向沒變，但數字變了。從國資委成立之初，就始終把調整國有
經濟的布局和結構作為自己的重要職責。在李榮融欣賞的新加坡淡馬錫模式下，通過建立國有資產經營管理公司的平臺，推進央企調整重組，最終留下30至50家具有國際競爭力的中央企業，今年一度是國資委調整央企布局的重要目標。
在這個目標下，中央企業從國資委成立之初的196家減至目前的169家。國資委成立三年來，李榮融已經為國有企業的重組改制殫精竭慮，但這個數字顯然距離最初的目標還有很遠。每個身軀龐大、組織龐雜的央企合并重組，顯然都讓國資委費盡了心思。在日前召開的國務院新聞辦發布會上，因為國有企業三九集團爆出的財務丑聞，李榮融更是少有地動怒了。
壓力之下，央企最終縮編到80至100家，顯然是一個更切合實際的數字。今年8月份的中央企業負責人會議上，這個方案被首次提出；今年年末的這次會議，這個方案最終得以明確。按照方案，這未來的80至100家大公司、大企業集團，將具有“主業突出、技術先進、結構合理、機制靈活、擁有自主知識產權、有較強國際競爭力”等鮮明的特點。
讓李榮融欣慰的是，央企布局調整“數量減少，實力增強”的目標正在實現。李榮融表示，央企近兩年每年的利潤和上繳稅收增長都超過1000億元，今年的利潤和上繳稅收更會史無前例地突破6000億元和5500億元。而李榮融青睞的淡馬錫模式，也將隨著國家開發投資公司和誠通控股公司兩個國資經營平臺的出現而初具雛形。
不過，即使需要合并重組的央企數量減少，完成央企新布局的任務依然艱巨，李榮融絲毫不敢大意。在他的計劃中，明年央企的改制重組仍要加速。在資產經營公司的平臺上，具有競爭力的大公司、大企業集團要加快培育，經營困難、包袱沉重、缺乏競爭力的企業也將加速退出。
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