廣州留交會婉拒無經驗海歸

http://whmsebhyy.com 2005年12月18日 15:11 人民網

　　用人單位希望引進能將國外先進工作理念和模式帶回國內的高精尖人才

　　本報廣州12月15日訊　記者李剛報道：第八屆中國留學人員廣州科技交流會將于12月28-30日在廣州國際會議展覽中心舉行。記者從今天上午舉行的政府新聞發布會上了解到，本屆報名與會的海外留學人員具有國外專業研究機構和企業研發中心工作經歷的高級專門人才所占比例較大，同時，本屆留交會也增加了對參會留學人員有關海外工作經驗方面的要求

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，無海外相關工作經驗的“海歸”將難入留交會大門。

　　廣州市副市長甘新介紹說，目前已經報名的海外

留學人員共2217人，其中具有碩士和博士學歷的共1980人，訪問學者及其他學歷人員237人，帶來的科技項目共745項。

　　留學生踴躍歸國，國內與會單位也對吸引海外留學人員歸國發展給予很高期望。據了解，目前已有49個地方政府以及中國移動、中國電信等一批知名企業報名組團參會；國家教育部將在本屆留交會上公布“長江學者計劃”項目和春暉計劃項目，全國“211工程”100所高校的1萬個崗位需求信息也將在留交會上集中發布；國家科技部將舉辦“十五”國家科技成就展；中科院將集中展示本系統重點科研攻關成就和重大科研項目成果，同時還將展出該院“百人計劃”項目吸引人才；人事部將邀請全球留學人員社團負責人召開座談會共商海外留學人才回國創業發展大計；作為本屆留交會東道主的廣州市，將推出14個自身無法攻克的科技難題吸引海外留學人員合作攻關，涉及資金總額4000萬元；廈門市除了推出6個科技難題外，還提供1000多個高層崗位供留學生選擇……

　　針對本屆留交會增加了對參會留學人員相關海外工作經驗方面的要求，廣州市科技局副局長王旭東解釋說，這是應國內用人單位的具體要求作出的調整，用人單位不僅需要在國外完成學業的留學生，更看重他們在國外的相關工作經驗，希望引進能夠將國外科研機構、跨國公司的工作理念和工作模式帶回國內的高精尖人才，而僅僅在國外完成學業就匆匆回國的本科生等顯然缺乏這些積累。

　　本屆留交會組委會還強調，吸引在國外科研機構、跨國公司等引導性強的機構工作兩年以上的碩士和博士是他們的重點，對于缺少工作經驗或學歷較低的海外留學人員要求與會，組委會雖不會強制拒絕，但會努力勸說他們留在國外繼續深造，不要急于回國發展。

　　記者手記

　　做實留交會

　　李剛

　　在談到廣州提高留交會與會門檻、強調相關海外工作經驗問題時，廣州市副市長甘新直言不諱地說，這是“做實留交會”的具體措施之一。誠如他所說，辦留交會的目的很簡單，給海外高端留學人員找到合適的平臺，給國內企業找到可以合作的人才，如果做不到這兩點，再熱鬧的展會也很難一屆接一屆地辦下去。

　　據了解，目前廣州的高新科技人才八成有“海歸”背景，但他們多屬自發歸國，真正通過留交會引進留學生的企業不到70家。從這個意義上說，留交會對吸引留學人員歸國創業，只是做了一個“勢”，開了一個好頭，這是它的成功之處，也是有待進一步完善的地方。

　　因此，人們有理由期盼主辦方能積極發揮留交會本身的聚集功能和橋梁作用，把它辦成留學人員歸國創業不可替代的平臺，做實留交會。如果通過這個平臺能夠引導各地、各企業正確對待歸國留學人員，創造環境讓他們大展拳腳，這樣的“留交會”就真正做實了。

　　《華南新聞》 (2005年12月16日第一版)

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