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“技術狀元”、“技術標兵”、“全國青年崗位能手”、“五一勞動獎章”……如今，在西山煤礦總公司，這些時髦詞匯成為青年礦工競相追求的崇高目標。本月上旬，該公司被山西省總工會確定為“山西省新世紀職工素質工程示范單位”。
西山煤礦總公司是一個有近70年歷史的特大型煤礦生產企業，隨著科技的發展，西山的裝備 水平發生了根本的變化，科技對安全生產的貢獻率越來越大，同時對職工技能的要
求也越來越高。公司從1997年開始素質工程建設，通過幾年的不斷努力，逐步形成了職工技能大賽、職業技能鑒定、導師帶徒、農民工比武轉正等一系列人才培養機制。當一名響當當的“金牌工人”已成為不少青年工人的追求。
僅2005年，西山煤礦總公司通過認真組織，嚴格競賽，就產生了25名技術狀元、25名技術標兵、25名技術能手和64名優秀選手。在全國煤炭行業技能大賽上，西山取得3個第一名、2個第二名、3個第三名，以絕對優勢獲得團體總分第一名。3位狀元被授予“全國青年崗位能手”和“山西省五一勞動獎章”，有8位選手被授予“山西省青年崗位能手”稱號。此外，還對12個工種的2199名在崗人員進行了職業鑒定，有943人獲得職業資格證書，其中811人獲得國家級的職業資格證書。通過實戰比武，297名晉升為初級工，524人晉升為中級工、43人晉升為高級工。在整個職工隊伍中間樹立起了“技術改變命運，崗位成就事業”的理想信念，為職工鋪就一條崗位成才之路，為企業注入了新的活力。
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