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新華網北京12月15日 (記者 高海珊 崔清新) 針對人們普遍關心的離退休年齡問題，勞動與社會保障部養老保險司司長焦凱平15日向媒體表示：中國調整離退休年齡標準的時機尚不成熟。
焦凱平說：“中國人口眾多，很多地方在進行結構調整和企業改革，就業方面的矛盾非常突出。而且這個話題非常敏感、涉及廣大職工的切身利益，意見也不統一，所以需要慎
重地做出決策。”
同時，焦凱平表示，“這次沒調不等于永遠不調，隨著以后大家形成共識，時機成熟了，將來是會解決的。”
據了解，中國目前對男女的退休年齡有不同的規定，男職工60歲退休，女職工又分干部和工人，干部55歲，工人50歲。此外，國家對正常退休年齡以外還有一些提前退休的規定。
焦凱平指出，這樣的退休年齡規定存在一些問題，比如退休年齡偏低，男女退休年齡不同，干部與工人退休年齡標準不同、在界定上容易引發矛盾等等。因此改革的呼聲很高。
國家發展和改革委員會經濟研究所副所長楊宜勇曾在國際社會保障協會第28屆全國大會上表示，中國現在的平均退休年齡是51.2歲，比國外的平均年齡低10歲。過低的退休年齡不利于應對老齡化社會。
統計顯示，中國60歲以上的老人在13億總人口中所占的比例已達11%，已經步入老齡化社會，預計本世紀30年代，中國人口老齡化將達到高峰。
隨著人口老齡化，退休人員的增加加重了基本養老保險基金的支付壓力，對此勞動和社會保障部曾指出，延長退休年齡能夠減輕壓力。然而對于延長退休年齡，社會各方的反應并不一致。(完)
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