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2005年11月30日，東航集團公司召開先進性教育活動總結大會，全面回顧開展先進性教育活動的基本情況，并對東航集團先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，標志著東航集團公司先進性教育活動已基本結束，并取得了圓滿成功。
會上由東航集團黨組書記、先進性教育活動領導小組組長李文新作東航集團公司先進性教育活動總結報告。他指出，根據中央的要求，在國資委黨委、中共上海市委的統一領
導以及上海市市級機關工作黨委督導組的具體指導和幫助下，自今年1月份開始，東航集團正式分兩批在14000多名黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。其中第一批先進性教育活動在東航集團機關和股份公司機關所屬20個黨支部、437名黨員中開展，自2005年1月開始，已于2005年6月底基本結束；第二批先進性教育活動在東航集團各大單位和股份公司各直屬單位中開展，自2005年7月正式開始，到2005年11月底基本結束，涉及69個基層黨委、600多個基層黨支部、13000多名黨員。目前，在集團公司黨組的統一部署以及廣大職工群眾的積極參與下，經過各級黨組織和廣大共產黨員的共同努力，東航集團公司已全面完成先進性教育活動的各項任務，正積極抓好鞏固擴大先進性教育活動成果的工作。
在為期10個多月的集中學習教育活動中，東航集團著眼于增強企業核心競爭力，堅持"規定動作不走樣、自選動作有特色"，緊扣"安全、服務、經營、效益"的中心工作，穩步扎實地推進每一批先進性教育活動學習動員、分析評議、整改提高各個階段的各項工作，取得了良好的效果，并集中體現了以下六個特點：一是堅持領導干部帶頭學習、帶頭深入聯系點作指導、帶頭開展談心和征求意見活動、帶頭參加雙重組織生活會、帶頭進行整改，充分發揮黨員領導干部的表率作用；二是堅持"兩不誤、兩促進"，抓住學習和實踐"三個代表"重要思想這條主線，妥善解決工學矛盾，使黨員人人受教育、人人有提高，確保學習教育計劃落到實處；三是堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改、即知即改，注重解決對公司"安全、服務、經營、效益"的中心工作存在重要影響以及群眾反映較為突出的問題，力求先進性教育活動取得實效；四是堅持正面教育和黨員自我教育為主，通過深入開展形式多樣的具有"安全為本、服務爭優、效益為先、品牌為重"特點的"黨在我心中"系列主題實踐活動，不斷深化集中學習教育的效果；五是堅持開門搞教育，通過努力擴大群眾參與面，堅持群眾參與先進性教育活動全過程，并主動接受群眾監督測評，充分發揚了黨內民主，努力建設群眾滿意工程；六是堅持輿論先行，切實加強組織領導，確保先進性教育活動不出偏差。
通過開展先進性教育活動，取得四項突出成效：一是通過深入學習，撰寫黨性分析材料，制定整改措施，廣大黨員的思想素質得到了明顯增強；二是基層黨組織得到全面加強，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步提高；三是黨員領導干部切實改進工作作風，黨群、干群聯系進一步增強，從群眾滿意度測評的結果來看，絕大多數單位的群眾滿意度在95%以上，得到了職工群眾的充分認可；四是通過邊整邊改，各項工作得到有力促進，公司安全基礎更加鞏固，服務質量顯著提升，經營效益明顯提高，從而基本達到了中央提出的"提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作"的目標要求。
在報告中，李文新還指出了東航集團先進性教育活動中存在的一些問題和不足：一是發展還不夠平衡；二是少數黨員學習還不夠深入；三是一些基層黨組織在建立健全黨建工作的長效機制方面還缺少切實可行的內容和方法。最后，他還就不斷鞏固擴大先進性活動成果的工作向各級黨組織和廣大黨員提出了明確要求：一是要以黨的十六屆五中全會精神為指導，狠抓整改落實工作，不斷鞏固和擴大整改成果；二是要著眼于推動黨的先進性建設，建立健全長效機制，尤其是要建立健全領導班子和領導干部隊伍建設和黨員教育和管理、黨員服務職工群眾、黨建工作監督檢查的工作機制等；三是要振奮精神，開拓進取，全面完成2005年各項任務，認真研究明年的工作思路和措施，為"十一五"開好局、起好頭。
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