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稅務總局就工資薪金所得費用扣除標準由800元改為1600元的銜接問題予以明確——
新華網北京12月14日電 (記者 陳二厚) 國家稅務總局14日明確，自2006年1月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法規定的費用扣除標準每月1600元，計算繳納個人所得稅。
根據十屆全國人大常委會第十八次全體會議《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，2006年1月1日起，工資、薪金所得費用扣除標準將從每月800元提高到每月1600元。為使納稅人、扣繳義務人和基層稅務機關正確理解執行新修訂的個人所得稅法，稅務總局專門下發了《關于工資薪金所得計算繳納個人所得稅政策銜接問題的通知》，就費用扣除標準調整后的銜接問題進行了明確。
通知規定，2005年12月31日(含)前，納稅人實際取得工資、薪金所得，無論稅款是否在2006年1月1日以后入庫，均應適用原稅法規定的費用扣除標準每月800元，計算繳納個人所得稅。自2006年1月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法規定的費用扣除標準每月1600元，計算繳納個人所得稅。
為使公眾更清晰地了解這一調整，記者請稅務總局有關負責人舉例說明如下：
某單位于2005年12月28日向一員工發放當年12月份的工資1300元，并扣繳其應納的個人所得稅款，在2006年1月5日繳入國庫。由于該納稅人實際取得工資的時間是2005年12月31日(含)之前，因此，應適用800元的費用扣除標準來計算繳納個人所得稅，即扣繳個人所得稅25元。
該單位又于2006年1月9日向該員工發放2006年1月份的工資1400元，按照規定，這筆在2006年1月1日以后取得的工資薪金所得，在計算個人所得稅時可減除費用1600元，因此不用繳納個人所得稅。
2006年1月12日，該單位再向該員工發放年終一次性獎金5000元，由于該員工當月工資薪金所得低于1600元(只有1400元)，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅，即應扣繳個人所得稅240元。計算過程為：應納稅所得額：5000-(1600-1400)=4800元； 確定適用稅率和速算扣除數：應納稅所得額4800元除以12后為400元，適用稅率為5%，速算扣除數為0；應納稅額：4800×5%=240元。(完)
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