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本報(bào)訊(通訊員 唐毅 實(shí)習(xí)生 洪文嫻)近日，廣東佛山市南海區(qū)鹽步鎮(zhèn)某機(jī)械公司的蔡先生，上班期間，坐著打瞌睡5~6分鐘，不料被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)。次日，公司貼出了對(duì)蔡先生處以1000元罰款的處罰通告。
據(jù)悉，該公司處罰的依據(jù)是今年9月份擬定的“廠規(guī)”———《關(guān)于加重處罰違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的通知》，其第1條為“嚴(yán)禁上班時(shí)間在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、報(bào)、雜志或
睡覺(jué)，違者每次罰款1000元”。
對(duì)于事件本身，公司和被罰者雙方有不同的說(shuō)法。
蔡先生說(shuō)，當(dāng)天上午10點(diǎn)多，因?yàn)楦忻鞍l(fā)燒，坐在凳上打了五六分鐘的盹兒，被公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了，第二天下午，處罰通告貼出來(lái)了，他被罰款1000元，而他每月工資才1400元左右，超過(guò)70%的工資都被罰掉了。蔡先生說(shuō)，從2002年10月以來(lái)他一直在該廠工作，3年來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，看到這個(gè)處罰結(jié)果，自己“仿佛被五雷轟頂”。
但廠方并不認(rèn)同他的說(shuō)法。該機(jī)械公司管理層的人員說(shuō)，蔡某當(dāng)天并沒(méi)有感冒，而且平時(shí)他在“品檢部”的表現(xiàn)一般。他上班打瞌睡也不是一次兩次了。他們從蔡某同宿舍的員工處得知，蔡某晚上沉迷于打麻將，經(jīng)常到了凌晨三四點(diǎn)才回宿舍。
“嚴(yán)厲”的“廠規(guī)”引起當(dāng)?shù)胤山绲年P(guān)注。佛山古今來(lái)律師事務(wù)所律師王志峰認(rèn)為，處罰所依據(jù)的公司的規(guī)章制度已經(jīng)違反了《工資支付暫行規(guī)定》。
根據(jù)該規(guī)定第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
但筆者從專(zhuān)家了解到，我國(guó)針對(duì)企業(yè)職工的獎(jiǎng)懲辦法目前不完全統(tǒng)一，尚存矛盾之處，如《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定：對(duì)職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資20%。實(shí)際上給了企業(yè)罰款金額的自由度。而該專(zhuān)家還表示，若該企業(yè)“廠規(guī)”執(zhí)行之前已獲得職工代表大會(huì)通過(guò)，則“罰款1000元”的行為并不違法。
消息披露后，筆者于近日致電南海區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局了解到，蔡先生沒(méi)有直接到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，該局對(duì)這件事情的進(jìn)展情況也并不清楚。而該公司對(duì)事件目前的進(jìn)展情況不予回答，蔡先生的手機(jī)則已經(jīng)停機(jī)。
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