MBA最希望商學院增設什么課程

http://whmsebhyy.com 2005年12月13日 02:05 每日經濟新聞

　　MBA課程改革與創新一直是商學院教育的重要話題。在中央電視臺經濟頻道上日前播出的《對話》節目中，多位MBA畢業生、商學院院長就此發表了自己的看法，他們的發言對今日中國商學院教育不無參考意義。

　　陳偉鴻（節目主持人）：今天我知道現場有一些MBA的畢業生。如果有機會再回到學校，你們最希望學校為你們開設什么課程？

　　馮軍（北京華旗資訊數碼科技發展有限公司總經理）：我一直有一個遺憾，覺得當時缺了一門課———心理學。目前全世界已經到處都是“中國制造”，但真正的中國品牌非常少；從管理上講，歸根到底也都是人力資源管理；從產品角度看，我們也特別有必要了解消費者心理。

　　綜合這些方面考慮，我覺得MBA課程中心理學教育有所缺失。如果能夠增加這方面的課程，我們可能就會如虎添翼。

　　徐剛（上海

華普汽車有限公司總經理）：我畢業出來有三、五年了，希望老師們能將當前世界上最先進的管理科學理論加以系統整理，因為我們沒時間沒精力去看這么多書、這么多材料，所以還是希望把這個工作交給老師，由老師整理完后再把精華傳授給我們。

　　曾凱旋（飛鶴乳業集團總經理）：我感覺我們在學校接受的都是西方的管理文化，但中國兩、三千年的文化沉淀，可能更適合于我們的員工管理。所以我對學校的期望就是，有沒有辦法把這幾千年的文化跟西方管理理念相結合，運用到本土企業管理中。我想如果能開發出這樣的課程，中國企業肯定能成長為全世界最優秀的企業，中國也能成為全世界最強大的國家之一。

　　陳偉鴻（節目主持人）：我們也想聽一聽海外商學院同學的看法，比如沃頓、凱洛格商學院的校友們。有沒有這樣的課程———就是當你們回到中國工作，發現特別缺乏一些知識，而當時學校沒法給你，但你現在特別渴望增加的一門課？

　　觀眾：我希望學校開兩門課，一門是溝通與展示，因為我覺得在學校里我們受益更多的是談判，在跨文化環境里，怎樣跟別人溝通很重要；另一門課是決策制定，當時學校并未教給我們一些系統的決策制定知識，譬如怎么樣說不、怎么樣作選擇、怎么樣進行知識管理。現在是知識爆炸的時代，要學的東西太多，但我們的精力、時間有限，所以我們希望能夠很快知道哪些是我們完全不需要的，哪些是我們必須選擇的，這就需要一門教授決策制定的課。

　　陳偉鴻（節目主持人）：我們來請教一下兩位院長，你們在心里設計的新增課程同剛才校友們提出來的一樣嗎？

　　帕特里克·哈克（美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院院長）：溝通非常重要，這也是我們

領導力培訓課程的一部分。如果你不能很好地跟別人溝通，你就當不了好領導；決策以及跨文化管理也非常重要。

　　對我們來說，這并不僅僅是在教室里的課程，它也包含課外的一些活動，比如參加俱樂部，或者與世界各國的學生一起分享多元文化的交流經驗。在MBA兩年的每一天里，我們不僅與他們一起在教室學習，還和他們一起生活、一起工作。

　　唐納德·雅各布（美國西北大學凱洛格商學院前任院長）：我想這是個仁者見仁、智者見智的問題。如果要我對這個問題作出什么回應，我想說，從長遠來講，我們需要一個終身學習的理念，無論你現在得到了什么，也不管你過去有多么成功，但我們的社會是高速發展的，你學到的東西可能很快就會過時，這就需要你有終身學習的精神。

　　鄭潔整理

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