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為全面加強黨的執政能力建設，切實提高領導班子整體素質和領導能力，徐礦集團黨委根據上級有關文件精神，繼續在全集團開展“四好”領導班子、“好搭檔”、“好助手”創建活動。
開展創建“四好”領導班子和“好搭檔”、“好助手”活動的原則是：堅持黨的先進性、堅持為企業改革發展服務，堅持與時俱進、改革創新，堅持職工群眾參與的原則。“
四好”領導班子即創建政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子；開展爭當“好搭檔”、爭當“好助手”活動。其創建范圍是：在徐礦集團和基層單位兩級領導班子中，開展創建“四好”領導班子活動；在基層單位黨政主管中，開展爭當“好搭檔”活動；在基層單位副職中開展爭當“好助手”活動。
“四好”領導班子的評比條件是：政治素質好。有堅定的共產主義理想信念；有搞好企業的信心、決心和能力；能夠充分發揮黨組織政治核心作用；積極推進企業黨風廉政建設；建立保持共產黨員先進性教育長效機制。經營業績好。牢固樹立正確的業績觀；增強危機意識，建立生產經營風險預測預警與防范化解機制，不斷提升企業核心競爭力；建立健全經營決策機制和生產經營管理制度；能夠完成上級下達的年度產量（收入）、成本、利潤等指標，不發生重大安全事故和其它重大突發事件，保持企業穩定。團結協作好。堅持民主集中制原則；班子整體功能發揮好；按照要求和程序開好領導班子民主生活會；建立健全各項監督和民主管理制度。嚴格執行黨內監督制度。作風形象好。牢記“兩個務必”，大力發揚求真務實、開拓創新、團結奉獻的優良作風，班子成員在職工群眾中享有較高威信；堅持黨的根本宗旨和群眾路線，全心全意依靠職工辦企業；班子成員思想作風端正，遵紀守法，廉潔從業，經常深入基層發現和幫助解決實際問題。好搭檔條件。有堅定的理想和信念；堅持重大事項事前溝通；工作常通氣，思想常交流，感情常溝通，在溝通交流中搭建民主和諧的工作平臺；團結協調，配合默契，不推諉扯皮，不相互拆臺。以事業為重，同心協力，榮辱與共，攜手奮進，共同面對創業發展中的一切問題。好助手條件。認真貫徹執行黨的路線方針政策，有強烈的事業心和吃苦奉獻精神，具有與時俱進、開拓創新的思想品質和求真務實的工作作風；顧全大局，擺正位置，服從黨政主要領導的安排，充分發揮兼顧上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用和參謀助手作用；遵紀守法，清正廉潔，善于提出自己的合理主張和意見建議，始終保持黨員領導干部的政治本色和高尚情操；恪盡職守，請示而不依賴，服從而不盲從，做到不缺位、不越位。
“四好”、“雙爭”創建的否決條件是：徐礦集團“四好”領導班子創建的否決條件由省國資委確定。基層單位“四好”領導班子創建的否決條件是：發生工亡事故的；領導班子成員因違紀違規受到黨內嚴重警告、行政記大過（含）以上黨紀政紀處分，或有班子成員在年度考核中被徐礦集團列為末位的；單位因工作不到位發生大規模越級集體上訪事件的；單位發生違反計劃生育和社會治安綜合治理有關規定屬于“一票否決”的；在領導班子工作情況滿意度職工民主測評中，得分低于85分的。“雙爭”創建的否決條件包括：“好搭檔”否決條件，單位黨政主要領導之間出現不團結、不協調、不配合現象的；單位未被評為“四好”領導班子的；出現創建“四好”領導班子一票否決情形的。“好助手”否決條件是，完不成分管工作指標的；分管工作出現一票否決情形的。徐礦集團在成立“四好”領導班子創建活動領導小組的基礎上，制訂了詳細的考核評比申報細則，同時要求基層各單位也要建立“四好”、“雙爭”創建活動領導和工作機構。
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