邯鋼一煉鋼廠深化黨員目標管理責任卡制度建立黨員管理長效機制

http://whmsebhyy.com 2005年12月08日 09:45 國資委網站

　　為鞏固先進性教育活動取得的成效，邯鋼一煉鋼廠黨委對黨員目標管理責任卡制度進行了深化、量化，建立黨員管理長效機制，深入、持久地發揮黨員先鋒模范作用，促進黨員立足崗位做貢獻。邯鋼一煉鋼廠年初實施黨員目標管理責任卡制度以來，有效地調動了全廠黨員完成生產任務的積極性。隨著先進性教育活動的深入開展，廠黨委制定了《黨員目標管理責任卡補充規定》，對黨員實行一季一建卡，一季一評比，由黨支部填寫意見的管理摸式；增加了履行黨員義務、發揮表率作用及廉潔自律三個方面的內容，不僅要求黨員完成生產任

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務，還在參加組織活動、做知識型職工等方面也提出了具體要求，既有“硬指標”又有“軟指標”；考核實行百分制，并逐條量化，評比納入年度“評先”內容，從而使黨員目標管理責任卡制度成為發揮黨員先鋒作用的長效管理機制。


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