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本報南京12月7日電記者付平周闖報道中國人民銀行后勤工作先進集體和先進個人表彰大會暨后勤工作座談會于12月6日至7日在南京舉行。會上，有37個先進集體和47名先進個人受到了中國人民銀行和中國人民銀行工會工作委員會的表彰。中國人民銀行副行長項俊波出席會議，并就如何弘揚先進典型精神、樹立科學發展觀、開創人民銀行后勤工作新局面發表講話。
項俊波對人民銀行后勤工作所取得的成績表示肯定。他說，機關后勤是人民銀行履行職責和發展建設最基本的物質基礎和保證。當前，人民銀行正在深入學習貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，鞏固和提高保持共產黨員先進性教育活動成果。各級后勤部門如何適應形勢發展的要求，進一步做好服務保障和機關事務管理工作，與中央銀行的改革和發展、與金融生態環境的建設保持和諧一致，是廣大后勤職工面臨的嚴峻考驗。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，大力加強機關事務管理，緊緊圍繞為中央銀行履行職能提供良好的后勤服務保障，穩步推進后勤體制改革，努力構建和諧的機關后勤，走出一條符合人民銀行特點的后勤建設路子。
項俊波要求機關后勤工作，首先要以表彰后勤工作先進典型為契機，鞏固和提高保持共產黨員先進性教育成果，進一步激發廣大后勤職工的工作熱情。廣大后勤職工要以先進典型為榜樣，始終堅定理想信念，自覺獻身后勤事業；加強學習和實踐，努力提高服務本領；牢記服務宗旨，熱忱對待后勤工作。
第二，要以黨的十六屆五中全會精神為統攬，全面樹立科學發展觀，進一步把握后勤建設的發展方向。以為中央銀行履行職能提供堅強有力的后勤保障為重點，始終堅持統籌兼顧；堅持機關事務管理與服務保障的統一協調；堅持后勤改革與職工隊伍穩定的統一協調；堅持厲行節約和保障需求的統一協調；堅持長遠發展與近期工作的統一協調。要按照科學發展觀的要求，始終抓住后勤職工思想政治建設、作風建設和隊伍建設不放松；努力提高后勤管理科學化、規范化和現代化水平；做好能源資源節約工作。
第三，要以不斷提升服務保障能力為標準，穩步推進機關后勤改革，進一步打牢后勤建設的發展根基。總行黨委對機關后勤改革問題十分重視，已納入了議事日程。因此，我們一定要增強改革的緊迫感，積極穩妥地推進改革。始終把握后勤改革的正確方向；選準后勤改革的“突破口”；切實把握好推進改革的節奏。
第四，要以加強后勤部門領導班子建設為“龍頭”，不斷改進工作作風，進一步提高后勤職工隊伍的整體素質。分管后勤工作的領導和后勤部門負責人要端正后勤工作的指導思想；養成真抓實干的良好作風；理順各方面的工作關系。
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