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近日，浙江湖州市國(guó)資委與經(jīng)委、總工會(huì)、工商聯(lián)四部門聯(lián)合出臺(tái)了《湖州市廉政文化進(jìn)企業(yè)工作意見》，以“誠信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”為主題，確定“四個(gè)結(jié)合”的工作方法：通過宣傳輿論的正面導(dǎo)向和警示教育相結(jié)合；市級(jí)有關(guān)部門與各縣區(qū)、各企業(yè)上下聯(lián)動(dòng)相結(jié)合；典型引路和兼顧面上推開相結(jié)合；規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。
廉政文化進(jìn)企業(yè)分為四個(gè)階段。第一階段為前期準(zhǔn)備，組織召開籌備會(huì)議，建立領(lǐng)
導(dǎo)機(jī)構(gòu)，提出工作思路和工作方案。第二階段為宣傳發(fā)動(dòng)，通過會(huì)議動(dòng)員、資料宣傳、發(fā)出倡議書等形式，積極營(yíng)造輿論氛圍。第三階段為工作推進(jìn)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的教育培訓(xùn)，開展多種形式政策法規(guī)宣傳，制訂創(chuàng)建和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全力推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)。第四階段為總結(jié)提高，各部門與企業(yè)結(jié)對(duì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)企業(yè)健全職代會(huì)等民主管理制度，督促企業(yè)將反腐倡廉方面的規(guī)章納入整個(gè)制度體系，將國(guó)有控股企業(yè)實(shí)施廉政文化建立的情況納入經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核體系，建立廉政文化進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。
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