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一是認真糾正個別企業少報職工養老保險繳費工資問題。對少數企業少報職工養老保險繳費工資，少報職工基本養老保險繳費工資，使企業職工的退休待遇受到影響的現象進行糾正，并明確了處理意見，維護了職工的合法權益。
二是積極推進企業加入市級基本醫療保險統籌。根據《重慶市人民政府辦公廳關于市級統籌區外市級及市級以上國有破產企業退休人員參加基本醫療保險有關問題的補充通知
》（渝辦發[2005]130號）精神，市國資委會同市級有關部門分別走訪了12戶企業所在區（市）縣政府和醫保部門，目前有8戶企業，11321名退休人員參加了當地基本醫療保險統籌，其余4戶企業的參保工作正在抓緊準備中。
三是落實解決企業辦中小學校退休教師待遇。截止7月底，對符合（渝辦發[2004]212號）規定范圍的1996名退休教師，兌現補貼301.56萬元；符合（渝經企改[2003]）42號文范圍的826名退休教師，兌現補貼36.2萬元。并指導督促由企業自籌補助的2673名退休教師，兌現補貼323.16萬元。
四是積極組織開展企業拖欠職工有關費用的清理工作。對拖欠企業職工的“三金二款”，包括拖欠職工的醫療保險金、失業保險金、養老保險金、工資款、集資款等進行了認真清理，共清理出13億欠款，目前，特鋼的3億欠款已全部了結，面上企業也已還款5000多萬，對其他拖欠職工的企業，市國資委已責成集團公司督促企業制定還款計劃，并在短期內將欠職工的有關費用分期給予償還。
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