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龍礦集團五步分析法妥善處理企業法律糾紛

http://whmsebhyy.com 2005年11月29日 08:35 國資委網站

　　龍礦集團在處理企業法律糾紛中，積極探索，逐步總結出“管轄、主體、程序、時效、實體”五步分析法，做到一看管轄、二看主體、三看程序、四看時效、五看實體，取得了良好效果。“一看管轄”，即做到起訴時選準有管轄權的法院，應訴時看受理法院有沒有管轄權，以爭取主動。“二看主體”，即起訴時要選準被告，避免重復勞動，應訴時看雙方當事人的主體是否適合，不能成為訴訟主體時要求法院駁回起訴。“三看程序”，即對行政復議前置程序、勞動爭議案件仲裁前置程序等特殊案件，起訴和應訴時都要仔細審查，做到立案

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時程序正確，應訴時找準漏洞。“四看時效”，即起訴時充分考慮時效問題，如果時效超期則設法取得中斷的證據。“五看實體”，即當進入實體階段時，在法律適用上下功夫，針對雙方的主張開展調查取證工作，制定切實可行的應訴策略。

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