淄礦集團建立五大機制鼓勵職工崗位成才

http://whmsebhyy.com 2005年11月29日 08:35 國資委網站

　　一是建立完善職工技能培訓機制。制定切實可行的系統培訓計劃，采取脫產和業余培訓相結合的方式對職工進行技能培訓。

　　二是建立和完善職工技能競賽機制。建立健全職工崗位練兵、技術比武活動體系，定期舉辦多層次、多工種、多形式的職工技能競賽，廣泛組織職業技能比賽活動。

　　三是建立和完善職工技能鑒定機制。健全職工技術等級考核和技師考評制度，加強職業技能鑒定中心的建設，搞好職工技能鑒定。

　　四是建立和完善新技術推廣應用機制。對職工在工作中創造出的先進技術工藝和優秀成果進行推廣，對先進的技術操作法以及優秀技術成果實行冠名制。五是建立和完善職工崗位成才表彰獎勵機制。大力表彰獎勵職工崗位成才的優秀人員。落實高技能人才的各項待遇，把職工技能等級與工資分配、晉升掛鉤。


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