學習貫徹“嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部視頻會議”精神

　　 【編者按】近日，中組部召開了嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部視頻會議（以下簡稱“視頻會議”），中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強同志在會上做了重要講話。委黨組領導高度重視，認真學習“視頻會議”有關文件并審定了學習貫徹會議精神的具體安排，提出了要求。現將會議的主要精神和我委貫徹落實會議精神的有關安排摘登如下，請各單位結合實際，認真組織好學習并抓好貫徹落實工作。

　　一、“視頻會議”的基本情況和主要精神

　　“視頻會議”是新形勢下為進一步加強和改進組織部門干部監督工作而召開的一次重要會議。會議著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，深入貫徹落實中央關于加強干部選拔任用和監督工作一系列新的要求，總結交流執行《干部任用條例》和落實“11條措施”的經驗和做法，對嚴格按照黨的原則做好干部選拔任用工作提出新要求，以切實解決干部選拔任用工作中的突出問題，進一步遏制用人上的不正之風和腐敗現象，不斷提高干部監督工作水平。中央國家機關有關部委、有關人民團體組織人事部門負責人和在京的中央管理的國有重要骨干企業等單位的負責人參加了主會場的會議。會議由中組部常務副部長趙洪祝主持，中共天津市委等4個單位做了大會發言。賀國強同志就嚴格按照《干部任用條例》和有關規定做好干部選拔任用工作提出了四個方面的要求。

　　一是提高認識，進一步增強嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部的自覺性。賀國強同志指出，選人用人是關系黨和國家事業興衰成敗的重大問題，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要不斷提高思想認識，進一步增強嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部的自覺性。要認真貫徹執行《干部任用條例》、關于干部人事制度改革的“5＋1”法規性文件，以及查處“跑官要官”、“買官賣官”和防止干部“帶病提拔”的11條措施，切實解決當前一些地方和部門干部選拔任用工作中存在的問題，進一步遏制用人上的不正之風和腐敗現象，不斷提高干部選拔任用工作水平。

　　二是嚴格程序，不折不扣地貫徹執行干部選拔任用工作的規定。賀國強同志強調，《干部任用條例》和有關規定，是選拔任用干部的基本規章，是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。要認真組織民主推薦，嚴格執行推薦程序，規范個人推薦行為，正確運用推薦結果。要嚴格按照規定的范圍進行充分醞釀協商，認真聽取有關方面的意見。要堅持集體討論決定，充分發揚民主，不能搞臨時動議，不能搞少數人說了算。各級領導班子的主要負責同志要帶頭學習《干部任用條例》和有關規定，自覺遵守干部工作紀律，真正做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，使程序成為選準用好干部的有利武器，成為防止用人上不正之風的一道屏障。

　　三是注重質量，不斷提高干部考察工作水平。賀國強同志指出，干部考察是選準用好干部的關鍵環節，要按照科學發展觀的要求，運用綜合考核評價辦法考察干部，進一步擴大民主，全面考察干部，深入了解領導干部的德才素質，注重考察干部的工作實績和群眾的公認程度。當前特別要注重了解干部在以下四個方面的情況：1、勤政廉政的情況，是否做到勤政為民，廉潔奉公；2、貫徹執行民主集中制的情況，是否做到自覺維護班子團結；3、求真務實的情況，是否做到察實情、說實話、辦實事、求實效；4、心理素質的情況，是否具有寬廣的胸懷和駕馭復雜局面的能力。要加強經常性考察，要把經常性考察與干部任前考察結合起來，通過年度考察、述職述廉、參加民主生活會等形式，加強對干部的日常了解，使任前考察情況與日常了解的情況相互補充、互相印證。

　　四是嚴肅紀律，繼續加大對干部選拔任用工作的監督力度。賀國強同志要求，各級組織人事部門要認真學習剛剛印發的《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，深入貫徹。要依據《意見》這個組織人事部門開展干部監督工作的基本規章，緊緊抓住當前干部選拔任用工作中的突出問題，以整治“跑官買官”、“買官賣官”等用人上的不正之風和腐敗現象為重點，加大監督力度，嚴肅干部選拔任用工作紀律，確保工作取得成效。要堅持不懈地抓好干部選拔任用工作法規執行情況的監督檢查，堅決查處違反干部選拔任用規定的行為，不斷建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督工作機制。

　　二、我委貫徹落實“視頻會議”精神的具體安排

　　為認真學習貫徹“嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部視頻會議”（以下簡稱“視頻會議”）精神，根據賀國強同志講話精神和中組部《關于加強組織部門干部監督工作的意見》（中組發[2005]8號）要求，人事司提出并經委黨組領導審定了我委學習貫徹活動的安排意見。

　　一是切實抓好各級干部的學習，不斷提高嚴格執行《干部任用條例》的自覺性。廣大干部，特別是各級領導干部要認真學習賀國強同志講話和《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，充分認識嚴格執行《干部任用條例》選拔任用干部和加強組織部門監督工作的重要性，不斷提高思想認識。各級人事干部要組織專題學習，貫徹落實會議精神，研究探討進一步加強和改進我委干部選拔任用工作思路。

　　二是以修訂完善制度、從整體上推進改革為抓手，進一步提高干部選拔任用和干部監督工作水平。以實施《公務員法》為契機，繼續做好《國家發展改革委干部競爭上崗和公開選拔工作實施辦法》、《國家發展改革委直屬單位領導干部任期制實施辦法》等三個制度的修訂完善工作。要按照《干部任用條例》、中央“5＋1”文件精神和《關于加強組織部門干部監督工作的意見》等文件規定，修訂我委黨組《關于進一步加強干部監督工作的意見》。要努力通過深化改革、加強制度建設，努力提高我委干部監督工作水平。

　　三是認真查找差距，進一步改進工作�！陡刹咳斡脳l例》頒布以來，我委以抓好各級干部、特別是領導干部、人事干部學習為基礎，不斷深化改革，努力構建制度體系，進一步完善競爭擇優機制，堅持干部選拔任用的工作制度公開、程序公開、資格條件公開、進展情況公開、結果公開以及干部監督工作的渠道公開等“六個公開”，切實落實群眾知情權、參與權、選擇權和監督權，干部監督工作協作機制不斷完善，選人用人科學性、民主性不斷增強，群眾認可度不斷提高，為做好