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國電電力發(fā)展股份有限公司共有10 家單位參加第二批先進性教育活動。在集團公司黨組的正確領導下，國電電力黨組認真貫徹“取得實效”和成為“群眾滿意工程”的要求，圍繞“打造國電品牌，鍛造精品國電”和構建和諧國電電力戰(zhàn)略，堅持在務求實效上下功夫、在群眾滿意上做文章，加強領導和指導，第二批先進性教育活動扎實開展，成效良好。截止9月30日，公司系統(tǒng)克服燃料大幅度漲價、環(huán)保收費和水費大幅度調增、電煤質量下降等諸多不利因素的影響，完成發(fā)電量347.46億千瓦時，比上年同期增加73.26億千瓦時，增長26.7%
；供電煤耗完成347.5克/千瓦時，同比下降7.71克/千瓦時；實現(xiàn)利潤總額12.60億元，同比增長13.27%。基層單位先進性教育活動得到中央有關巡回檢查組、屬地黨委和本單位員工群眾的充分肯定，各單位均成為了當?shù)叵冗M性教育活動的“放心企業(yè)”、“樣板企業(yè)”，完成先進性教育活動群眾滿意度測評的單位，群眾滿意率總體在98%以上。
—— 堅持加強領導不放松。國電電力黨組既堅持以屬地黨委領導為主的原則，積極接受集團公司黨組及其派出巡回檢查組的領導和指導，又不放松對基層單位開展活動的領導和協(xié)調指導。一是成立了由公司領導任組長的三個巡回指導組，落實領導和協(xié)調指導。二是集中進行動員和部署，明確具體要求，與公司經(jīng)營管理工作同時研究、同時安排、同時檢查。三是注意用第一批先進性教育活動的經(jīng)驗進行指導，把好程序關、質量關。四是分期編發(fā)先進性教育《周報》9萬多字，交流基層單位工作經(jīng)驗，促進基層單位活動整體推進。
—— 堅持圍繞中心促發(fā)展。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，把先進性教育活動與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，與開展“強化管理、提高效益”活動緊密結合起來，與創(chuàng)建“可靠、節(jié)能、環(huán)保型企業(yè)”活動緊密結合起來，鞏固和促進了企業(yè)科學發(fā)展的良好局面。一是基層企業(yè)的發(fā)展方向更加明確。大同二廠、宣威公司、石嘴山公司、大同公司、莊河公司分別明確了“用安全詮釋先進性，用一流凸顯先進性”；“建成技術領先、管理先進、效益優(yōu)良、國電典范優(yōu)秀企業(yè)”；“學靖遠管理，超靖遠模式，鑄空冷品牌，干一流業(yè)績”；“創(chuàng)集團公司樣板工程，建全國一流海濱電站”的工作思路和奮斗目標。二是生產(chǎn)經(jīng)營成果顯著。大同公司8號機組比計劃提前201天投產(chǎn)發(fā)電，工程造價控制在4000元/千瓦以內。石嘴山公司9月份機組負荷率達到99.49%，煤耗比上年降低8.4克/千瓦時。大同二廠比去年同期多發(fā)電1億千瓦時。太平哨廠安全生產(chǎn)連續(xù)累計達3742天。桓仁電廠實現(xiàn)年內三個百日安全記錄，提前完成全年發(fā)電任務。宣威公司安全優(yōu)質高效完成8號機組A級檢修，一次投運成功。邯鄲電廠五期工程鍋爐汽包順利就位，210m鋼筋混凝土煙囪提前54天順利結頂。三是改革穩(wěn)定得到促進。邯鄲電廠、石嘴山公司、大開廠順利實施以“三項制度”改革、主輔分離為主要內容的企業(yè)管理整體優(yōu)化工程。四是黨組織和黨員隊伍建設得到加強。基層單位命名表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員227名，發(fā)展新黨員71名，向黨組織遞交入黨申請員工已達916名。
—— 堅持主題實踐增成效。基層單位積極開展特色自選動作和主題實踐教育活動，黨政主要領導親自上黨課，開設先進性教育活動網(wǎng)站，進行黨員學習筆記展評和學習體會交流，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”征文演講活動、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會，舉辦黨的知識答題測試，邀請專家作專題報告，黨員集體瞻仰烈士陵園，征集保持共產(chǎn)黨員先進性格言警句，聘請員工群眾監(jiān)督代表等，豐富了活動內涵。各單位先后組織黨員主題實踐活動40項，其中，大同二廠開展“定標爭優(yōu)”活動，宣威公司結合8號機組A級檢修開展黨員“示范區(qū)”、“示范崗”、“突擊隊”活動，大同公司圍繞確保機組提前投產(chǎn)開展“四看四比”活動，大連開發(fā)區(qū)熱電廠開展“先進性在實踐中保持、先進性在崗位上閃光”活動，太平哨廠開展“我是黨員、向我看齊”活動，朝陽廠開展“四無一有”活動，邯鄲廠圍繞11號機組大修開展“四保”活動等，促進了黨員隊伍建設和企業(yè)中心工作的開展，收到了實效，得到地方黨委好評。
—— 堅持服務群眾建和諧。努力建成“群眾滿意工程”，從解決員工群眾反映的突出問題和具體問題入手，服務員工群眾，轉變工作作風和領導作風，展示黨組織的新變化，樹立黨員、干部的新形象，密切黨群干群關系，促進了和諧企業(yè)建設。石嘴山公司在公寓樓開通局域網(wǎng)，大同二廠組織團購幫助員工購買自費商品房，降低購房支出；大同公司解放思想，以臨聘方式解決員工兩地生活問題；太平哨廠解決生產(chǎn)區(qū)飲用水潔凈水源問題，桓仁廠解決員工住宅屋面漏水問題，宣威公司物業(yè)管理部為大修員工免費送餐、洗衣，朝陽廠后勤系統(tǒng)實行服務承諾，莊河公司在員工中開展全員健身活動，大開廠舉辦員工商業(yè)保險講座，邯鄲廠開展黨員義務奉獻活動等，得到群眾好評。在第二批先進性教育活動中，各基層單位共征集先進性意見建議859條，現(xiàn)已整改落實631條，其余的都按政策予以答復。
—— 堅持完善制度求長效。國電電力基層單位按照有關要求，組織精干力量抓緊完善各項黨建工作制度，建立健全使黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。目前，已圓滿完成集中學習教育任務的單位修訂了黨委工作條例、議事規(guī)則、中心組學習制度、民主生活會制度、黨員領導干部雙重組織生活會制度、基層聯(lián)系點制度、黨員民主評議制度等，制定了創(chuàng)建“四好”領導班子實施辦法、開展“為發(fā)展作貢獻、為黨旗增光輝”活動方案。宣威公司制定了黨支部和黨員目標管理制度、發(fā)展黨員培養(yǎng)考察標準，莊河公司結合工程建設實際制定了工程建設期廉潔從業(yè)紀律規(guī)定，大開廠制定了黨員激勵和權利保障、黨員監(jiān)督、黨建工作等方面的制度，朝陽廠制定了爭創(chuàng)“六型”部室、進一步加強和改進作風建設活動方案。
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