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中國(guó)五礦集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)集中學(xué)習(xí)教育結(jié)束后，乘勢(shì)前進(jìn)，積極主動(dòng)地推進(jìn)鞏固擴(kuò)大整改成果工作，精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效。
一、鞏固和擴(kuò)大整改成果工作“三部曲”
1、問(wèn)題梳理明晰，整改目標(biāo)明確。按照中發(fā)[2004]20號(hào)和先組發(fā)[2004]2號(hào)文件精
神，公司黨組對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)中群眾提出的1000余條意見建議進(jìn)行梳理，認(rèn)真查找公司存在的突出問(wèn)題，經(jīng)多次研究，歸納為6個(gè)方面共45個(gè)問(wèn)題。6個(gè)方面的主要問(wèn)題是：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問(wèn)題、黨組織建設(shè)問(wèn)題、公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)問(wèn)題、人事制度改革滯后問(wèn)題、薪酬調(diào)整改革問(wèn)題、涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題等，并據(jù)此制訂了整改方案。為務(wù)求落實(shí)，在鞏固和擴(kuò)大整改成果階段，對(duì)這些問(wèn)題重新進(jìn)行了排隊(duì)梳理，分為基層黨組織和黨員自身存在的突出問(wèn)題、涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題三個(gè)方面，每個(gè)方面又分為已經(jīng)解決的問(wèn)題、目前尚未解決已制定整改措施按計(jì)劃年底前解決的問(wèn)題、目前尚未解決已制定整改措施需要較長(zhǎng)時(shí)間解決的問(wèn)題三個(gè)層次，并進(jìn)一步完善了整改方案。
2、分級(jí)分工負(fù)責(zé)，整改責(zé)任到位。根據(jù)三個(gè)方面、三個(gè)層次的問(wèn)題，明確了整改期限、整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人和集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并在中層干部會(huì)議上進(jìn)行了部署落實(shí)。同時(shí)，將整改方案通過(guò)召開全體中層干部和部分職工代表會(huì)、在局域網(wǎng)上公布等方式向全體黨員、職工進(jìn)行了通報(bào)。根據(jù)整改方案確定的整改期限，目前45個(gè)問(wèn)題中，有21個(gè)問(wèn)題已經(jīng)得到解決，有8個(gè)問(wèn)題已制定了整改措施按計(jì)劃年底前解決，有2個(gè)問(wèn)題已制定整改措施需要較長(zhǎng)時(shí)間解決，還有14個(gè)問(wèn)題屬于因群眾不了解情況的，已向群眾講解了相關(guān)的國(guó)家政策或進(jìn)行了說(shuō)明，不需要列入整改。
3、督促檢查有力，問(wèn)題務(wù)求落實(shí)。公司黨組兩次召開整改方案落實(shí)協(xié)調(diào)會(huì)，召集7個(gè)有關(guān)職能部門和各基層黨組織負(fù)責(zé)人，聽取整改方案落實(shí)情況的匯報(bào)，提出落實(shí)整改的要求，并派出公司指導(dǎo)組進(jìn)行督辦。公司黨組成員對(duì)整改任務(wù)分工負(fù)責(zé)并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督辦，確保整改取得實(shí)效。鞏固和擴(kuò)大整改成果工作開展以來(lái)，公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組召開了四次整改工作督辦協(xié)調(diào)會(huì)，督促檢查落實(shí)情況，對(duì)重要問(wèn)題的落實(shí)解決進(jìn)行協(xié)調(diào)。比如薪酬制度不盡合理問(wèn)題，公務(wù)用車改革問(wèn)題等，多次進(jìn)行協(xié)調(diào)，充分聽取各方面的意見，以求得最好的落實(shí)效果。
二、“三結(jié)合”建立健全長(zhǎng)效機(jī)制
集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束前，集團(tuán)公司結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)及黨員隊(duì)伍和黨組織建設(shè)的實(shí)際情況，提出了《建立和完善黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，初步制定了長(zhǎng)效機(jī)制的基本框架，著手制定相關(guān)制度規(guī)定。鞏固擴(kuò)大整改成果工作開展以來(lái)，對(duì)建立長(zhǎng)效機(jī)制的意見進(jìn)行了完善充實(shí)，對(duì)實(shí)施工作的分工再次進(jìn)行了明確，并在實(shí)際工作中用“三結(jié)合”的方法建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效經(jīng)驗(yàn)和成功做法，出臺(tái)新的規(guī)章制度。已出臺(tái)了《中國(guó)五礦集團(tuán)公司直屬黨委工作條例》、《關(guān)于集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《“五礦論壇”管理規(guī)定》等。 《中國(guó)五礦集團(tuán)公司直屬黨委工作條例》是建立長(zhǎng)效機(jī)制的一個(gè)重要成果，它科學(xué)地界定了直屬黨委的八項(xiàng)任務(wù)，需要直屬黨委決定的年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃、批準(zhǔn)發(fā)展新黨員、召開黨員代表會(huì)議的相關(guān)事項(xiàng)等十項(xiàng)工作。
2、結(jié)合落實(shí)《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》修訂完善既有的規(guī)章制度。目前已修訂完善的制度是：《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，《集團(tuán)公司基層黨組織工作管理規(guī)定》，《各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工廉潔自律的規(guī)定》，《領(lǐng)導(dǎo)人員談話誡勉制度》等。《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，增加了對(duì)公司改革發(fā)展重大問(wèn)題的研究，提高黨組成員執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的要求�！都瘓F(tuán)公司基層黨組織工作管理規(guī)定》充分體現(xiàn)了黨中央和國(guó)資委黨委對(duì)中央企業(yè)黨組織的要求，強(qiáng)化了各級(jí)黨組織的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)海外企業(yè)黨組織的建設(shè)及駐外黨員的教育管理。
3、結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是公司今年的一項(xiàng)重要工作，先進(jìn)性教育活動(dòng)集中學(xué)習(xí)教育結(jié)束后，我們立即啟動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)工作，并與建立健全黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合進(jìn)行。黨員先進(jìn)性的一個(gè)重要方面是具有崇高的理想信念，而企業(yè)文化的核心是員工的價(jià)值觀，我們把對(duì)黨員的先進(jìn)性要求融入企業(yè)精神，把對(duì)員工特別是中層干部的要求提升到黨員先進(jìn)性的高度，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究提煉，出臺(tái)了《五礦集團(tuán)企業(yè)文化宣言》和《五礦集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則》，這是企業(yè)文化建設(shè)的一大成果，同時(shí)也成為長(zhǎng)效機(jī)制的重要組成部分。
三、鞏固擴(kuò)大整改成果工作取得三項(xiàng)成效
1、進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的圓滿完成。隨著整改工作的不斷深入，使廣大黨員越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到，五礦集團(tuán)是國(guó)有重要骨干企業(yè)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要承載者，肩負(fù)著建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史使命，從而增強(qiáng)了踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和主動(dòng)性。廣大黨員干部立足崗位作奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有的黨員為爭(zhēng)取項(xiàng)目，在玻利維亞4000米的高原上，不顧高原缺氧，身體嚴(yán)重不適，常常掛著吊瓶堅(jiān)持工作，半年內(nèi)七下南美，打通了與南美的業(yè)務(wù)渠道。有的黨員在與國(guó)外公司合作框架協(xié)議談判中，在愛人生病住院的情況下，堅(jiān)守崗位，經(jīng)常工作到午夜，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供市場(chǎng)信息，保證了談判的順利成功，實(shí)現(xiàn)了首次采用購(gòu)買國(guó)外銅生產(chǎn)能力的長(zhǎng)期合同。今年1—9月，集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)在去年高位運(yùn)行的基礎(chǔ)上，銷售額和利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)17.6%和34.8%。
2、進(jìn)一步推動(dòng)了集團(tuán)公司改革的深化，為做強(qiáng)做大企業(yè)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在鞏固和擴(kuò)大整改成果階段，集團(tuán)公司加大了發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行力度，積極推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，深化人事管理制度改革，積極打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，積極開拓國(guó)際市場(chǎng)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。最近，中國(guó)五礦集團(tuán)公司、中國(guó)冶金建設(shè)集團(tuán)公司與巴西GERDAU公司簽定了冶金成套設(shè)備項(xiàng)目合同，總額為2.365億美元，是我國(guó)首次向南美地區(qū)出口同類設(shè)備，也是迄今為止我國(guó)最大的成套冶金設(shè)備技術(shù)輸出項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)在大型冶金成套設(shè)備技術(shù)出口領(lǐng)域的重大突破。集團(tuán)公司還成功向全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行了總額為17億元的短期融資券，成為首批“吃螃蟹”的企業(yè)之一，也是貿(mào)易企業(yè)中的唯一一家。
3、推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)黨建工作的新發(fā)展，保證了企業(yè)健康快速的發(fā)展。一是通過(guò)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)了各級(jí)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨組織的威信不斷提高。 黨組織布置的工作任務(wù)，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)都參與支持，保證了各項(xiàng)任務(wù)按要求完成。二是進(jìn)一步落實(shí)了部門主要領(lǐng)導(dǎo)兼任同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人制度。通過(guò)對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，加深了兼職黨務(wù)干部對(duì)做好黨務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好黨務(wù)工作的積極性和主動(dòng)性，提高了工作能力和水平�；鶎狱h組織積極開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動(dòng)，使黨組織生活更加活躍和有效。三是堅(jiān)持“兩手抓”，把黨的工作與企業(yè)中心工作結(jié)合的更加緊密。公司在局域網(wǎng)上建立“五礦論壇”BBS，受到了廣大職工的熱烈歡迎，開通當(dāng)天就收到帖子2000余條。論壇設(shè)置了企業(yè)發(fā)展、黨建工作、群眾生活等欄目，為職工積極建言獻(xiàn)策提供了一條暢通的渠道。論壇的開通使領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系得更加緊密，使黨的工作更有針對(duì)性和實(shí)效性。
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