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新華網北京11月18日電 (記者 傅琰、徐冰) “在目前部分國家和地區針對中國的貿易壁壘日益增多、貿易摩擦逐漸加劇的國際大環境里，我國迫切需要加快企業公民理念建設�！边@是商務部跨國企業研究中心主任王志樂日前在北京舉行的“企業公民論壇”上發表演講時表示。
據中國社會工作協會企業公民委員會總干事劉京介紹�！捌髽I公民”的概念緣于上
世紀60年代西方國家，其涵義是：企業作為社會的一分子，既享有相應的權利，也應承擔相應的社會責任。據了解，跨國企業一般都注重企業公民建設，注重承擔社會責任包括對員工的責任、對環保的責任、對社會福利的貢獻等，每年都有企業公民年度報告或社會責任年度報告等總結，而我國多數企業的企業公民意識沒有覺醒，承擔社會責任主動性較差，在日益國際化的環境里，這使得我國企業發展越來越受到限制。
參加論壇的深圳勞動和社會保障局工資福利處副處長張國玖介紹，深圳現在需要大力吸引有實力、有品牌、有技術的高端客戶，而這些客戶無不把企業社會責任作為風險管理的重要內容，在選擇投資地和供應商時，當地勞動、環保等法規的完善程度、政府執法的有效性、企業遵守相關法規的情況等等，都是它們必須認真考慮的因素之一。對深圳出口企業來說，履行社會責任正成為企業產品進入國際市場的基本條件。而深圳部分企業缺失社會責任問題引發大量貿易摩擦，對深圳出口已經造成了負面影響，未來更可能成為制約深圳出口的重要因素。
另據記者了解，耐克、沃爾瑪、家樂福、麥當勞等跨國公司為了避免品牌形象受影響，紛紛要求其產品配套企業、合作企業遵守企業社會責任守則，并且這些跨國公司、零售集團已經開始在深圳、東莞、莆田等地設立勞工監督部門。
在討論如何加快企業公民建設的問題時，王志樂建議，企業首先應對本企業員工負責，然后再向外延伸。清華大學經管學院教授、企業公民課題組組長于增彪則認為，政府發揮主導作用可能速度更快，比如在考核國有大型企業經營成績時候，不應只注重財務指標，應增加社會責任指標。(完)
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