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近日從太原市醫保中心獲悉，截至目前，太原市已有 265 戶困難企業超過 15 萬名職工順利參加基本醫療保險，另有 3.5 萬多名國有企業下崗職工也順利參保。至此，太原市近 20 萬困難職工的基本醫療有了保障。
困難企業參加醫療保險一直面臨各種難題。去年以來，太原市針對各類困難企業的不同情況，積極探索新方法，推進困難企業職工參保工作。市有關部門對醫療保險制度實施
后破產的企業，按照《太原市市屬國有企業破產工作暫行規定》，實行一次性繳納退休人員的醫療保險費。對醫療保險制度改革前已經破產的企業，太原市采取比較靈活的繳費方式，先把破產企業的退休人員納入醫保，然后由承接單位分期繳納費用。通過這樣的辦法，太原市把先期破產的5 戶企業 6000 多名職工順利納入了醫保范圍。對沒有繳費能力的困難企業，太原市采取了財政補貼的辦法，由財政撥付基本醫療保險費，使這些困難企業職工全部納入。與此同時，太原市還通過企業兼并重組，帶動困難企業參保，如太原鍋爐有限公司兼并太原變壓器廠后，原變壓器廠的職工便被納入了醫保范圍。對于國有企業下崗職工，太原市則根據有關政策，確定以社會平均工資的 60 ％為基數，按比例繳納費用，使這部分職工只要繳納較少的費用便能享受到醫保待遇。
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