我國公務員將實行統一工資制建立正常增長機制

http://whmsebhyy.com 2005年11月16日 07:23 東方早報

　　早報訊《中華人民共和國公務員法》將于明年1月1日開始實施，國家人事部副部長侯建良、全國人大常委會法工委副主任李飛近日在《瞭望新聞周刊》發表文章表示，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度，以保證公務員隊伍的廉潔、高效和穩定。

　　文章稱，公務員法根據改革和調整的指導思路，對公務員的工資管理的基本制度、基本原則和重要內容作出了規定。主要是：

　　公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應，國家實行工資調查制度，建立公務員工資的正常增長機制。

　　公務員按照國家規定享受福利待遇，國家根據經濟社會發展水平，提高公務員的福利待遇。

　　國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

　　公務員的工資、福利、保險、退休金等列入財政預算，予以保障。

　　任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或降低公務員的工資、福利、保險待遇。

我國公務員將實行統一工資制 建立正常增長機制