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來源： 審計署南京辦
10月15日至25日，審計署駐南京特派辦嚴格按照中央、國家機關公務員招錄的有關規定和該辦為2006年擬招錄的6個公務員職位設定的具體條件，從545名報考人員中挑選出220名符合條件人員，從而使得本次報考合格人數與計劃錄用人數的比例達到37:1，較去年的14:1增加了164%。同時，在招錄公務員職位沒有增加的情況下，本次報考的人數是去年的兩倍，
而且考生的院校和學歷層次明顯高于去年，為南京辦招錄最優秀的人才來充實審計隊伍打下了堅實的基礎。
對這次召錄工作，南京辦高度重視，辦領導對報名人數、畢業院校、所學專業、報考職位等都親自嚴格把關；具體負責的職能部門人教處分工明確，責任到人，作用明顯，使報考質量明顯提高。為體現公平，廣納賢才，他們今年還加大了招錄社會在職人員的比例，取消了對社會在職人員畢業時間的限制，讓所有優秀人才“同臺競技”，體現了公平競爭、唯才是舉的用人理念，形成了良好的用人導向。同時，他們在考生電話咨詢時，主動向考生講解本單位的工作性質、職責和特點，以及各職位的具體要求，為考生了解情況提供了方便。
通過與考生的多方聯系和交流，他們還了解到，越來越多的優秀人才報考審計系統公務員，主要是因為近幾年掀起的“審計風暴”對社會的影響越來越明顯，尤其是李金華審計長被評為2004年度全國經濟十大風云人物之后，進一步展示了審計部門的形象，社會各界對審計工作地位和作用的認識逐年提高，信任度也不斷得到提升。與此同時，公開、平等、競爭、擇優的公務員考試錄用制度也越來越被社會所認可，不論門第和地位高低、沒有黑幕和暗箱操作、一切憑自身實力和綜合素質的做法，吸引了各類人員前來報考。
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