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為了更好的服務企業、服務青年，同煤集團公司團委從1999年便開始了青年勞務輸出工作。經過幾年的摸索和實踐，幫助青年就業工作體系逐步完善，于2003 年10月，在集團公司黨政的支持下，成立了集團公司青年就業指導服務中心，使此項工作走上一條規范、合法的道路，為待業青年搭建起可信賴的就業服務平臺。六年來，集團公司共向北京、天津、山東、廣東、內蒙、太原等地輸送待業青年10050余名，實現了“萬名青年走出礦山”的目標。
幾年來，集團公司團委不斷夯實基礎管理，創新工作思路，逐步建立起勞務輸出人員檔案計算機管理系統，通過電視、報紙、網絡、宣傳欄等媒體不斷加大更新擇業觀念思想教育活動。特別是今年，在搞好日常招聘工作的同時，通過采取定點分片招聘、外出就業實踐考察等活動方式，使幫助青年就業工作更加貼近青年，服務青年，取得了實效。在2005年 9 月 2 日舉辦的 6000 余名待業青年參加的“金秋同煤”大型青年勞務招聘洽談會中，一次性簽訂意向合同1000余名。一份耕耘，一份收獲， 2005 年 9 月26日，集團公司團委被團中央、國家勞動和社會保障部評為“中國青年創業行動優秀組織單位”，幫助青年就業工作已經成為同煤集團名副其實的品牌工作。
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