遼寧將建立人力資源管理誠信等級評價制度

http://whmsebhyy.com 2005年11月10日 08:50 國資委網站

　　11月7日，從遼寧省勞動和社會保障廳獲悉：遼寧省將建立人力資源管理誠信等級評價制度，此舉有利于保護求職者的利益。

　　據遼寧省勞動和社會保障廳勞動關系處吳雨春介紹，這種辦法類似銀行、稅務部門的信用評價，是一種資質認證，分為A級、AA級和AAA級三個標準，內容涉及勞動合同、職工工資、就業服務、社會保險、勞動安全衛生、企業工會組織建設和企業民主管理七個方面。要

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想評上AAA級誠信等級，用人單位的一些指標必須達到一定標準，諸如職工的平均工資必須高于本地區社會平均工資；涉及職工工資、保險福利和裁減員工等事宜，必須經職工代表大會討論通過，并有文字記載；用人單位要沒有侵犯職工利益的行為、沒有職工上訪等。

　　在評選程序上，首先由企業自愿申請，再由市勞動和社會保障局、市總工會及市企業家協會三方聯合組成的評價委員會進行考核評審。

　　吳雨春介紹，用人單位獲得人力資源管理誠信的評級資質后，單位及其法人代表將獲得相應的激勵。比如說，被評為AA級以上等級的用人單位，它的法人代表在參評優秀企業家、市級以上勞模時可獲得優先資格。同時，沒有參加誠信等級評選的用人單位，其法人代表沒有資格參加優秀企業家和勞動模范的評選。

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