銀川明年國企老總收入靠打分

http://whmsebhyy.com 2005年11月10日 08:50 國資委網站

　　近日，寧夏銀川市國資委出臺了《銀川市監管企業負責人經營業績考核試行辦法》，對企業負責人實行“年度考核與任期考核相結合”、“結果考核與過程評價相統一”和“考核結果與獎懲相掛鉤”的考核制度。

　　長期以來，國有企業負責人的薪酬大多由企業負責人自己確定，從來都是只升不降，有時所獲薪酬與企業績效嚴重脫節，這種現象極不合理。銀川市國資委通過業績考核與企業

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負責人收入掛鉤的方式，給國企績效“批卷子”，給國企老總定薪酬。《考核辦法》考核的對象主要有：國有及國有控股企業的董事長、副董事長、董事、總經理、副總經理、總會計師（總工程師、總經濟師）。經營業績考核以財務指標為核心，以評議指標為補充，設置為基本指標、分類指標和綜合評議指標三類，考核結果分為A、B、C、D、E五個級別。

　　據了解，《考核辦法》將于2006年在部分企業試行，完善后全面推行。


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