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自6月3日以來，南車集團所屬20個廠所、公司黨委嚴格按照中央部署和國資委黨委的安排，緊密結合企業實際，堅持目標定位從高、工作謀劃從早、啟動推進從快、學習培訓從嚴、貫徹要求從實，圓滿完成了保持共產黨員先進性教育活動第一階段各項任務，從7月7日至15日陸續順利轉入分析評議階段。
通過第一階段的思想發動、學習培訓、先進性具體要求大討論、主題實踐活動、征求
意見、邊學邊改、“回頭看”等各環節工作的開展，深化了黨員對先進性教育活動重大意義的認識和對黨的先進性的認識，提高了黨員的先進性和黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，推進了南車集團的改革發展穩定。南車集團所屬各企業的先進性教育活動第一階段工作呈現出了以下主要特點：
一是認真抓好學習，“規定動作”不走樣
先進性教育活動一開始，所屬各廠所、公司就迅速掀起了學習熱潮。各廠所、公司黨委及時組織成立了先進性教育活動領導機構和工作機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。認真制訂了《實施方案》和《推進計劃》，細化先進性教育活動方案，增強了針對性和實效性。建立了信息發布、反饋、報送制度，使先進性教育活動形成了上下溝通便捷的運行機制。
活動開展以來，各級黨組織開展講黨課活動平均100場次，舉辦先進性教育活動培訓班平均3期，開展集中學習15次，領導班子成員為黨員集中講授黨課平均10場次，黨委成員封閉式學習討論平均3次，編發先進性教育簡報均在17期以上。在活動中堅持把《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》作為主要學習內容，堅持以集中學習為主，保證黨員集中學習時間均在40小時以上。據督導組抽查，黨員領導干部和機關黨員干部學習筆記均達到2萬字以上，有的甚至達到了3.5萬字。在抓好學習的同時，各廠所、公司還積極利用閉路電視、錄像、廣播、局域網、板報櫥窗等媒體開設了《永葆共產黨員先進性》、《保持共產黨員先進性》等專題和專欄，大力開展宣傳，充分發動，使廣大黨員的思想認識不斷深化，學習自覺性不斷加強，先進性教育活動覆蓋率達到了100％。
二是結合企業實際，“自選動作”有創新
各企業黨委在保證“規定動作”不走樣、不遺漏的同時，結合本單位實際，積極探索開展先進性教育活動的新形式、新方法，創造了豐富多樣的“自選動作”。四方股份赴青藏鐵路客車實驗組中有7名黨員，為保證教育活動“不留死角”,公司黨委經研究決定成立赴青藏鐵路臨時黨支部，把黨旗插在了青藏高原；浦鎮廠從共和國的締造、建立、建設各個時期中挑選出20名有突出貢獻的優秀共產黨員，組織專人連夜撰寫事跡材料，精心制成《黨旗獵獵——浦廠優秀黨員先進事跡報告會》光盤，及時分發到各支部進行學習；株機廠、株輛廠組織黨員現場參觀工廠科技成果，啟發黨員增強開拓意識，及時跟進我國鐵路實施跨越式大發展戰略的步伐，加快技術創新，為振興民族工業奮發努力；石家莊廠通過邀請檢察院同志以案釋法，戚墅堰廠、戚墅堰所通過組織黨員觀看反腐倡廉話劇《紅線》，教育黨員時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。各廠所、公司還通過組織黨員參觀偉人故居和革命圣地，舉辦先進性教育活動專題學習班、座談交流會、開展知識競賽、先進性標準大討論，重溫入黨誓言等形式，把先進性教育活動開展得有聲有色，扎扎實實。
三是立足解決實際問題，堅持邊學邊改
各廠所、公司立足解決員工群眾關心的難點和熱點問題，運用“實踐－認識－再實踐－再認識”的馬克思主義認識觀，堅持在邊學、邊改上下功夫，讓黨員群眾切實感受到先進性教育活動的實際效果。江岸廠從文明規范接聽電話、熱情接待同志等細節做起，克服推諉扯皮、浮夸浮躁等作風；成都廠針對廣大員工反映的工資分配不透明問題，制定下發了有關文件，提高工資統計的準確率，增強工資分配的透明度，切實保障員工的權益，讓廣大員工真正感受到先進性教育活動的成效。各廠所、公司還在第一階段結束前幾天認真組織了“回頭看”活動，對沒有學習好的內容要求黨員重新復習并加以鞏固，落下的學習內容要盡快補上，沒有完成的筆記要抓緊記好，保質保量地將每名黨員帶入下一階段。
四是統籌兼顧，確保“兩不誤兩促進”。
在先進性教育活動的促進下，南車集團生產經營呈現出良好發展態勢，無論是新造、修理車輛還是出口車輛數與去年同期相比均有不同程度的增加。6月份以來，正是戚墅堰廠進入紅色旅游專線機車的攻堅階段，戚墅堰廠各級黨組織和廣大黨員從政治高度充分認識這一艱巨而光榮的攻堅課題，發揚“扛紅旗、爭第一”的先鋒精神，帶領員工全力以赴，奮力拼搏，圓滿出色地提前完成了攻堅任務；銅陵廠進行生產大會戰，各基層生產單位黨支部及時組織共產黨員突擊隊，“一個黨員一面旗”，哪里缺人哪里頂。經過奮力拼搏，終于扭轉了今年以來工廠連續虧損的局面。
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