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企業司制度處
按照部內和司里的統一部署，制度處全體黨員積極參加共產黨員先進性教育各項活動，通過自我學習、參加培訓、聽專題講座、集中討論等多種方式的有機結合，切實加深了對保持先進性必要性和重要性的認識以及對中央有關決策精神的理解。2月17日下午，制度處全體黨員就“新時期共產黨員保持先進性具體要求”展開了熱烈討論，在交流第一階段學習體
會的基礎上，結合本職工作，對共產黨員先進性的標準和具體要求進行了探討。現將討論的體會和認識總結如下：
一、 開展保持共產黨員先進性教育適逢其時，順應時勢
討論中大家一致認為，在當前開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央審時度勢，準確分析黨員隊伍狀況，認真傾聽人民群眾意見，順應人民群眾要求而做出的英明決定。
從歷史上來看，作為中國工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊的中國共產黨，一直保持著重視黨內思想教育的優良傳統，從抗日戰爭時期的延安整風、新中國成立前夕的“兩個務必”，到80年代初的整黨，再到十五大之后的“三講”和“三個代表”的學習，黨總是在革命和社會主義建設的關鍵時刻掀起黨內思想教育活動的高潮，統一全黨認識，這是黨領導全國人民勝利實現各項轉折，從勝利走向勝利的重要保障。80多年的黨建經驗證明，“勤修內功”是抵制不良影響，保持肌體健康的不二法寶，是永葆先進的秘訣。
從當前形勢來看，國民經濟持續高速增長，人民生活水平不斷提高，但與發達國家仍存在較大差距，具有中國特色的社會主義建設面臨一個新的重大轉折。在黨的事業取得長足進步的同時，不能否認部分黨員喪失了理想信念，長期有組織、無紀律，將自己混跡于普通群眾，甚至利用人民賦予的權力為自己謀取私利、貪污腐敗、違法亂紀，在社會上造成了嚴重的負面影響，黨的先進性面臨重大挑戰。黨能否統一認識，加強隊伍建設，決定著黨是否能夠領導全國人民應對新挑戰、實現新轉折。
因此，當前開展的保持共產黨員先進性教育活動是黨建優良傳統的延續，是順應時勢、完善社會主義市場經濟建設的迫切要求。
二、 對于個體先進性與集體先進性關系的分析
開展保持共產黨員先進性教育活動，從組織角度來看，是新時期加強黨的執政能力，確保黨始終站在時代前列的重要舉措；從個人角度來看，是純潔黨性，增強黨員意識，提高自身素質的重要途徑。黨與黨員的先進性是集體先進性與個體先進性的關系，即集體先進性是個體先進性的依據，而個體先進性是集體先進性的載體。黨的先進性要求對黨員的先進性直接提出了要求，對黨員先進性的要求應以有利于實現黨的先進性為基本準繩和指導方針；黨員的先進性是黨的先進性的落腳點和最終體現，無數黨員先進性的集合才能構成黨的先進性。
《黨章》對中國共產黨“是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心”以及“三個代表”的定性揭示了黨作為馬克思主義政黨的根本特征及自身建設的根本任務??先進性。在我國，對馬克思列寧主義的探索和實踐在不同的歷史階段形成了毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”思想，正確的理論指導使得黨的路線方針政策能夠順應時代發展需要，因此鞏固黨的執政地位。由此可見，黨對其先進性的追求從未放松過。正因為對黨的先進性有著如此高的要求，作為中國共產黨基本組成單位的每位黨員也應對自身的先進性提出嚴格要求，所謂“身是菩提樹,心如明鏡臺,時時勤擦拭,莫使有塵埃”，要時刻警惕黨性蒙塵，通過學習和教育保持先進性。
三、 對于共產黨員先進性的標準和具體要求的認識
結合對《黨章》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等重要文件的學習和體會，制度處全體黨員在討論中對于共產黨員先進性標準的認識基本可以歸納為以下五點：
1. 高尚的道德情操和全心全意為人民服務的精神
2. 堅定的共產主義理想和信念
3. 過硬的政治素質和大局觀
4. 良好的工作作風
5. 與所在崗位相適應的業務素質和執政能力
如果將以上道德品質和政治素質標準歸納為“德”，業務素質和執政能力歸納為“才”，那么共產黨員的先進性標準就可以簡單地概括為“德才兼備”。有德無才，是謂“廢品”，對社會和人民的貢獻極其有限；無德有才，是謂“危險品”，是對社會和人民是破壞力極大的炸彈；德才兼備方為“優等品”，即達到了先進性的要求。
以“德才兼備”為圭臬，結合制度處工作特點，制度處黨員應當達到以下具體要求：
1.堅定共產主義信念，確立正確的人生觀、價值觀和權力觀，牢固樹立為人民服務的思想，堅持愛崗敬業的精神。
沒有堅定的信念和正確的觀念，就缺乏對有害思想“微生物”的免疫力；沒有為人民服務的思想，就不可能正確處理個人利益與人民利益的關系；沒有愛崗敬業的精神，就不可能做好一名公務員的本職工作，更談不上為人民服務。
2.了解和把握中央的路線、方針和政策，與其保持一致，并能在實際工作中予以貫徹實施。
財政企業工作與國民經濟的健康發展休戚相關，具有很強的政策性，要求我們有很強的政策水平和全局觀念，這些要求在財政企業制度建設工作中尤為迫切。我們所制定的制度是否有利于貫徹實施中央有關經濟改革和發展的政策應成為衡量制度建設工作是否成功的重要標準。
3. 秉持克己奉公、謙虛謹慎、求真務實、團結向上的工作作風。
對公務員而言，克服私心，嚴于律己，以公事為重是基本的職業操守，黨員干部更應克己奉公。我們所處的崗位較為重要，相應的所做工作也會造成較大影響，因此要求謙虛謹慎，戒驕戒躁，保持頭腦清醒，警惕自我膨脹。求真務實在財政企業管理制度建設工作中主要體現于兩個方面，一是注重調查研究，避免本本主義、官僚主義，通過調研，了解企業實際情況和改革發展的趨勢，研究財政管理的新觀念、新方法、新政策，二是要堅持原則，敢于直言，積極為各部門和單位建言獻策，當好改革企業財務制度和完善經濟法制的參謀。個人的力量總是有限的，因此提倡團結向上的作風顯得尤為重要，只有團結向上才能產生合力，更好地推進我們的工作。
4. 具備扎實的法律法規知識基礎，培養較強的制度創新能力。
企業財務管理制度必須與現有法律法規框架保持一致，因此制度工作者必須具備扎實的法律法規知識基礎；企業內部經營機制和外部經營環境日新月異，需要規范和引導的問題的新穎性和復雜性是空前的，沒有制度創新能力，就不可能解決這些問題。
要達到以上標準和要求，黨員至少需要實踐以下三點：
1. 努力學習才能永葆先進。
正如胡錦濤總書記所說“過去先進，不等于現在先進；現在先進，不等于將來先進”，作為共產黨員，首先應當不斷學習，通過學習先進的理論、先進的科學、先進的文化以及黨的大政方針和政策，掌握為人民服務的本領，領會黨的決策的精神實質和要求，不斷進行自我教育和自我提高。
2. 加強自律才能永葆先進。
相對于組織上的他律，黨員的自律意識更為重要，因為前者一般要通過獎勵或懲罰才能產生效果，而且不可能做到隨時隨地，而自律則能做到“吾日三省吾身”，沒有自律意識的黨員不可能做到保持先進性。
3. 自我挑戰才能永葆先進。
無論是在思想領域還是業務領域，共產黨員都面臨著前所未有的挑戰，只有敢于自我挑戰，才可能做到與時俱進、自我飛躍，安于現狀、畏難而退，就會淪為“撞鐘的和尚”，更談不上什么先進性了。
在討論的最后，制度處全體黨員一致認為應以此次保持先進性學習為切入點，從我做起，在財政企業工作崗位上發揮共產黨員的先鋒模范作用，將先進性學習落到實處、務求實效，堅決反對“轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場”的思想和作風。
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