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2005年 7 月 12 日上午，黑龍江國資委召開了 2005年度出資企業職稱工作會議。會議的主要任務是傳達省人事廳職稱工作會議精神，對 2004 年職稱評審工作情況進行總結，對2005年職稱評審工作進行安排和部署，并就職稱工作的有關政策問題做說明和解答。各出資企業人事處長及企業負責職稱工作的同志參加了會議。
會議對2004 年省國資委出資企業職稱評審工作進行了總結， 2004 年省國資委共對工
程、衛生等 10 多個專業1973人的申報材料進行了初審；對機械、經濟、教師等專業 1094 人晉升中高級職稱進行了委托評審；對中學、小學、煤炭工程專業787人進行了中級職稱評審；共有 1854 專業技術人員晉升了中高級職稱；共審批下發 65 個個中高級任職通知文件。
會議指出，2005年的省國資委職稱評審工作，在堅持“服務于改革、服務于企業、服務于專業技術人員的原則”和深化職稱評審制度改革的基礎上，將進一步加強對職稱評審程序的規范和管理，組織好省國資委評審的中級職稱評審和其他專業的委托評審工作，并在原有煤炭工程、中學、小學教師三個中級評委會的基礎上，新組建了道路與橋梁、建設工程兩個中級評審委員會，為出資企業人才隊伍建設營造良好的氛圍、搭建新的平臺。
會議強調，要正確認識職稱工作的作用，創新工作機制，擴大工作的覆蓋面，貼緊中心，找準結合點，使職稱工作與企業人才隊伍建設結合起來，切實為企業改革發展作貢獻。同時要嚴肅紀律，嚴格程序，認真查處假學歷、假論文、假成果問題，堅決杜絕各種弄虛作假行為，對蓄意弄虛作假的,一經發現要嚴肅處理。
會議要求，各企業人事部門要加強對職稱工作的組織領導，認真貫徹執行省人事廳的有關文件精神，抓住關鍵環節，完善各項審查制度，準確掌握政策標準，嚴格按政策規定辦事，對不按規定程序推薦的不予申報，把好申報推薦、資格審查的質量關，確保高質量地完成今年中高級職稱的委托評審和由省國資委負責組織的中級職稱評審工作。各出資企業要以正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為動力，從思想上高度重視，工作中身體力行，把共產黨員的先進性最終體現在全心全意為廣大專業技術人員服好務上。
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