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記者 朱偉光 特約記者 潘峰 通訊員 李云峰
本報大慶7月21日電 新時期,如何繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神 企業(yè)重組進程中,如何做好職工思想工作 中國石油天然氣股份有限公司大慶煉化分公司以自己的成功經驗走出了一條文化強企的新路子,更成為全國首批企業(yè)文化示范基地的第一家授牌單位。這是記者在剛剛結束的由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合舉辦“2005全國企業(yè)文化大慶煉化現場
會”獲悉的。
據了解,2000年,重組后的大慶煉化公司一度陷入了發(fā)展的低谷。公司領導思考后得出 要在短時間內使員工思想統(tǒng)一形成合力,必須沖破文化差異形成的障礙,文化整合與資產重組同步進行,走文化興企之路。該公司迅速建立起了以“心相同、情相融、力相合”為核心的大慶煉化“三相文化”體系。通過構建“鑄魂、煉魂、聚力、強制、塑形”五大平臺,以多種形式宣傳和貫徹新的企業(yè)文化。這些有效的企業(yè)文化戰(zhàn)略措施,使企業(yè)凝聚力不斷增強,經濟效益明顯好轉。僅三年的時間便扭虧增贏,實現利潤近兩億元。
中國企業(yè)聯(lián)合會常務副理事長尹援平評價說,創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地,在我國尚屬首次,中國石油天然氣股份有限公司大慶煉化分公司能夠成為該基地的先行者,為我國企業(yè)的發(fā)展提供了一條參考之路。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會理事長陳蘭通認為,大慶精神、鐵人精神是中國工業(yè)乃至整個民族的精神財富。在新時期,中國石油天然氣股份有限公司大慶煉化分公司推行的企業(yè)文化,很好地處理了優(yōu)秀文化傳統(tǒng)傳承和創(chuàng)新的關系。據悉,中國企業(yè)聯(lián)合會還將繼續(xù)加大創(chuàng)建“全國企業(yè)文化示范基地”的力度,以大慶煉化公司等企業(yè)文化典范案例分析和現場交流為平臺,從而促進我國企業(yè)文化建設理論和實踐的快速發(fā)展。
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