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創業： 女企業家更在行
談起事業，她們能讓許多男性汗顏，然而她們身上的女人味兒卻絲毫沒有減少。她們享受著事業的成功，同時也樂于享受生活。據估計，就是這樣一個特殊階層，目前已經占到企業家總數的近兩成。
□經濟視點報記者 陳媛媛
在人們的印象中，女人總是與“弱者”聯系在一起，所謂“弱女子”、“弱不禁風”等，都是在描述女人時高頻率出現的詞。然而，從20世紀90年代中后期開始，當河南民營企業的力量勢如破竹推進時，河南省的女企業家們也取得了矚目的成績。她們以不屈不撓的經歷重新書寫著女人的另一面，形成了一個新的社會群體：河南女企業家階層。
有關部門稱，截至目前，在歷屆“全國十大女杰”、“全國三八紅旗手”、“全國杰出女性”等的評選結果中，河南省的女企業家群體占據著相當重要的分量。
生存壓力+個性好強=創業沖動
魏玲的名字或許并不為人所熟知，然而，鄭州陽光午托部卻無人不曉。作為一個曾經的下崗女工，魏玲在痛苦的生存壓力中，完成了創辦日后在鄭州市頗有名氣的陽光午托部的轉變。
1993年2月，人們正忙碌著置辦年貨，新年的喜慶籠罩在整座城市的上空。然而，魏玲卻被通知下崗了。從中原羊毛衫廠的技術科科長，到一個下崗女工，巨大的落差使魏玲陷入了極度痛苦之中。
“我是個好強的女人，我不愿意別人養著我。”帶著這股犟勁兒，魏玲開始了自己的謀生之路。然而36歲的年齡使她在應聘中一次次碰壁。最終，魏玲決定自己創業。在經歷了幾次失敗后，1996年3月，魏玲抓住了一個巨大的商機——創辦陽光午托部。
“如果羊毛衫廠不倒閉，我會一直正常工作，根本不會想到自己創業。”作為一個很傳統的女人，魏玲想到的只是怎樣用自己的雙手養活自己。
如果說魏玲屬于個案的話，類似的情形同樣出現在河南萬果園商貿有限公司董事長黃玉清的身上。
1998年，黃玉清所在的河南周口紡織品公司，因經營管理不善而倒閉，僅僅24歲的她早早地品嘗了下崗的苦澀。此時，她已有六個月的身孕。
為了生存，她和幾乎同時下崗的丈夫一起，在周口一個不太繁華的新建街道上開了一家名為萬果園的副食品批發部，開始了自己艱辛的創業之路，并一步步獲得了成功。
河南財經學院MBA教育中心劉汴生教授分析，在河南女企業家中， 1996年以后開始創業的幾乎占到總數的60%，她們大多是為了生存而創業的。
1996年以后，國家實行國有企業減員增效，企業實行“關、停、并、轉”，很多工人面臨下崗。迫于生存壓力，很多人開始了自己的創業之路，其中不乏女性。
當然，在這其中也不排除部分主動創業的女性，河南百年老媽飲食管理(集團)公司董事長李華就是其中之一。曾就讀于河南財經學院國際貿易系的她，天生對經商有著濃厚的興趣。畢業時，她主動放棄了一家知名企業的聘請，只身待在鄭州，憑著從父母手中借來的3000元錢，在鄭州一家商場做起了服裝生意。
“上學的時候，同學們都是搶著到工廠實習，可我不愿意去，我喜歡經商，就到火車站幫別人賣衣服。”李華自我介紹說。
規模偏小+吃苦耐勞=普遍盈利
兩間簡單的教室，幾個方格柜子，40多張床位，這些基本元素構成了一個學校的午托部。“我們現在有20多家分部，有的大一些，有的小一些，基本分布在各校里面或者周邊。”鄭州陽光午托部的一位工作人員介紹。
河南女企業家的一個普遍特點是，大多數企業規模偏小。專家對此的解釋是，由于在創業初期受到資金制約，她們在啟動階段規模一般偏小，而在發展過程中，更因女性天性穩重的特點，企業多處于中小型階段。
但是，在這些女掌門的手下，這些中小型企業普遍盈利。曾有調查顯示，占中國企業家總數不到20%的女企業家所掌管的企業有98%處于盈利狀態，這是一個驚人的成績。
魏玲驗證了這項調查：“雖然賺錢不多，但是陽光午托部的發展前景很好，一直處于盈利狀態。”
鄭州陽光午托部的一位工作人員指著布置簡單的教室說，正是這些多為簡單設備的簡單組合，成就了陽光午托部今天在鄭州同行中的地位，引領著鄭州午托行業的發展。
業內人士分析，女性吃苦耐勞的毅力和整體的信用水平都要高于男性，因而能夠在企業經營中處于有利的地位，并且成為成就女企業家的重要因素。
在對女企業家的工作狀況的調查中顯示，50%左右的女企業家每天的工作時間在10小時以上，100%的女企業家工作時間都在8小時以上，最長的日平均工作時間為17小時，80%以上的女企業家每天睡眠的時間在7小時以下。超過44%的女企業家沒有娛樂和鍛煉的時間。這說明女企業家非常勤奮，在超負荷地運轉。
“我以前是做手模特的，但是為了做好工作，我用手摳污垢、刷下水道，無所不干。”鄭州圓方物業管理公司總經理薛榮伸出雙手，對《經濟視點報》記者講述著自己創業初期所吃的苦。
“無論做什么工作都要執著認真，這樣才可能成功。”作為國有企業的女企業家，河南省鄭州市長途汽車中心站站長趙軍偉似乎不同于一般的民營創業者，她所要強調的就是無論在什么樣的崗位上都要做好自己的本職工作，這也許就是她無論被組織安排到哪個下屬單位，也都能不斷創造盈利業績的法寶之一吧。
女性細膩+低技術含量=流通服務領域
從承包魚塘、養狗到銷售電器、保健品，再到開飯店、減肥店，薛榮經歷了創業謀生路上的幾多坎坷。然而，她的創業路線圖也以一種粗線條勾勒出了女性創業所集中分布的領域。
劉汴生認為，女企業家創業多集中于流通服務領域，如餐飲業、企劃、公關、廣告、銷售、居家護理、美容、服飾、網絡、教育等。
相對于男性而言，女企業家所從事的行業，技術含量較低，多為包括服務性行業在內的第三產業。這與女性天生的細膩是分不開的。
回憶最初創業的情形，鄭州二七電線廠總經理劉淑華不勝唏噓。初中畢業，由于家境的貧寒，劉淑華走上了自己的創業之路，從賣花、賣水果、開商店，到現在做電線、電纜，開足療館，劉淑華所經歷的行業大多集中在服務行業。
專家分析，由于這些女企業家多是處在迫于生存的環境下自主創業，第三產業相對來講所需要的技術含量低，成本也較低，因此受到女企業家的青睞。
柔性管理+愛心澆注=企業凝聚力
在“柔性管理”盛行的今天，女性具有天然的優勢。“柔性管理” 是以人為中心，依據企業的共同價值觀和文化、精神氛圍進行的人性化管理，它是在研究人的心理和行為規律的基礎上，采用非強制性方式，在員工心目中產生一種潛在的說服力，進而把組織意志變為個人的自覺行動。
初次見到楊志平是在她所掌舵的長通物流公司。談話間，在她爽朗的笑聲中不斷地冒出“我的那幫兄弟們”的字眼。
“你的那幫兄弟是誰啊？”
“就是我的員工，我把他們當作兄弟。”
在與長通公司工作人員的交談中，《經濟視點報》記者聽到了這樣一件事情：公司的一個同事生孩子，半夜給楊志平發短信，內容是“親愛的姐，我第一個把這個消息發給你，有了你我有了家，有了長通我有了家，我又生了個小接班人”。
看了這條短信，楊志平萬分感動。這些都得益于其人性化、女性化基礎上的柔性管理。
由于女企業家往往肩負著事業與家庭的雙重擔子，她們就得兼顧事業與生活的各個方面，把管理家庭的素質和人格力量展示在職業角色之中。她們對待員工的態度通常并不是簡單地發號施令、設法控制或顯示權威，而是努力以教育、指導、說服、影響等方法來達到管理的目的。
人性化的管理帶來的不僅是企業人際間的和諧相處，更多的是在企業發展過程中內在的支持。有研究資料表明，在女企業家所領導的企業中，女職工占職工總數的比例接近60%，而這些人員相對而言，流動性較小。
“即使別的公司給他們的薪水略高于這里，他們也愿意在這里工作。”楊志平說。同樣的情況也分別出現在魏玲、李華等人經營的企業中。
在采訪中，《經濟視點報》記者還發現了這樣一個共同的規律：女企業家不僅把愛心奉獻給了自己的企業，還奉獻給了社會。
鄭州圓方物業管理有限公司總經理薛榮的辦公室，一間僅有十幾平方米的屋子，赫然擺放著一個設計精美、制作考究的梳妝臺，辦公室的擺設處處透露出溫馨、和諧。與其說它是個辦公室，還不如說它更像個家。
把辦公室布置成這樣，除了主人本身愛美以外，它還有著更深刻的含義。
“很多女員工結婚都是從我這間房子里出去的，前幾天戒毒明星吳榮結婚時，也是在這里出嫁的，因為她叫我‘媽媽’。”薛榮說。
原來，她和吳榮還有一段“不為人知”的情緣。在吳榮戒毒初期，很多人看不起她，甚至連自己的親生父母都放棄她的時候，薛榮卻一直在她的身邊，鼓勵她、支持她。
“我把她摟在懷里，讓她感覺溫暖，告訴她只要把毒戒掉，她還是個好姑娘。”在不斷的鼓勵下，吳榮漸漸走出了毒品的陰影，她說：“在別人都感覺我臟的時候，薛榮媽媽肯摟著我，我謝謝她！”
受到薛榮關懷的，不只是吳榮。在一張照片上，薛榮與她所幫助的20多名孤殘人員一起合影，其中有一個名叫劉春雨的女孩子。
“她本是任長霞收養的孤兒，自從任長霞去世后，我就把她接過來了。”薛榮是個快樂的女人，她想做的只是把快樂盡可能地帶給每一個人。
熱愛公益、服務社會、扶貧幫困，成了這些女企業家共同的“愛好”。
“對社會的愛心與奉獻看似與單位關系不大，但是很多女企業家正是通過這種有意無意的方式，贏得了員工的進一步尊重。這種尊重反過來作用于企業，形成了很強的凝聚力。”一位專家如此分析認為。
創業環境+辛苦打拼=個體經營
在采訪中，《經濟視點報》記者發現，河南女性創業的成長情形大概有以下幾種途徑：個體經營，逐步做大；國有企業的經營管理者(董事長、總經理)通過體制改革獲得股權或期權；在外企、國內其他企業工作的技術人員或管理人員，在掌握了某些技術和管理經驗后走上創業道路等。
根據調查了解，在河南女企業家中，主要的創業形式以個體經營為主。“這個幾乎在整個國際范圍內都是一樣的。”劉汴生說。據介紹，以個體經營為主是包括河南在內的中國女企業家創業的一個明顯特點，這也和世界各國女性創業的特點相一致。
李華就是一個典型的例子。由一個服裝小攤販做起，成就了今天的“百年老媽”。她說，要把河南的火鍋做出獨有的品牌，今天的“百年老媽”不僅已經走出了河南，在澳大利亞都已經有了河南人的火鍋。同樣，作為鄭州午托部“開山鼻祖”的魏玲，作為被胡錦濤主席和溫家寶總理等接見過的周口女企業家黃玉清等，都是靠自己辛苦的打拼換來了今天的成就。
“這是因為大部分女企業家的創業活動是在黨的‘十五大’為民營企業營造了良好的創業環境后開展的。”劉汴生說。
【記者手記】
絢爛女人花
□經濟視點報記者 馬 凌
剛接到女企業家這個選題的時候感覺有些懵，因為平時和女企業家接觸得并不多，不了解她們的脾性愛好，她們似乎是個遙遠的謎。
如何和她們接觸，走進她們的心靈世界，這是我和同事琢磨最多的，也是最犯愁的事。
采訪開始，從我們的第一個采訪對象——陽光午托部的董事長魏玲女士，到最后一個采訪對象——周口的萬果園商貿有限公司總經理黃玉清，半個月的接觸、傾談，她們的形象漸漸清晰起來。
她們是這樣一群人：勇敢、堅強，有自己的判斷和謀略，懂得把握機會，在失敗中會站起來繼續趕路。
她們更懂得真愛、真情，對孩子，對父母，對丈夫，對員工，對社會，對那些許許多多需要她們的人，她們有一顆善良而熱誠的心。
她們有夢，有著豐富的心靈和寬敞的想象空間，偶爾，她們會在趕路中駐足，悄然凝望身邊的自然萬物。
她們讓人感慨。
黃玉清創業初期，為了防止可能的傷害，冰天雪地的冬夜，幾乎眼睛也不眨地在曠野的路溝里蹲了3個多小時。
李女士父母雙亡，對老年人，她有特殊的感情，她為籌建老年公寓的項目，不僅花光了多年的積蓄，還失去了家庭，丈夫因不理解她的事業而與她勞燕分飛了。
她們讓人感動。
周口天鵝職專校長張玲在講述為什么要把學校取名為天鵝時說：“曾經，生活的失意使我感到自己是一個灰姑娘，現在，我走出了困境，有了自己的路。我希望，有更多的人能夠找到自己的方向，做一只自己的天鵝。”
為了使學校得到更快的發展，使更多的人能接受教育，張玲甚至說：“如果有人愿意出資把學校進一步發展壯大，我情愿把學校送給他，我給他打工！”
開始把采訪形成文字的時候，是一個雨夜，滴滴答答的雨，柔曼清越的旋律，在特別的氣氛中寫她們的故事，有一種特別的感覺。
除了女企業家這個稱呼外，我試圖給她們另外一個更具感情色彩的名字，但苦思而不得。
“女人花搖曳在紅塵中，女人花隨風輕輕擺動……”曼妙的歌聲和雨聲一起飄揚。
女人花——絢爛女人花，這難道不是一個很切題的名字嗎？
女人花是一種態度，一種絢爛的美麗，對生命，對生活，對人生，對世界。盡情演繹，執著不渝。
“左手倒影，右手年華。”青春花開花落，歲月變幻流轉，而唯愿這些絢爛女人花，一生美麗！
【相 關】
報道中涉及的女企業家檔案
黃玉清
河南萬果園商貿有限公司總經理。1998年下崗后自主創業，憑著堅毅的性格、向上的精神，她把企業越做越大，先后榮獲全國“三八紅旗手”、全國“巾幗建功標兵”、“全國再就業優秀個人”、“2004年度中國經濟女性年度人物”等榮譽稱號，2003、2004年分別受到胡錦濤主席和溫家寶總理的親切接見。
劉志華
河南省京華實業公司董事長兼總經理。30年堅持不懈，劉志華帶領鄉親們一起創業致富。她引領著大家把一個貧窮的村民小組建設成為全國著名的鄉村都市，一個被稱為“人間仙境”的農村樂園。“全國勞動模范”、“中國十大女杰”、“中國改革風云人物”等34項國家級榮譽先后垂青于她。2002年，她又被國際名人交流中心評為“世界知名人士”。
李 華
河南百年老媽飲食管理(集團)公司董事長。公司創始于1997年的一家火鍋店，經過8年的市場風云變幻，現已成為一家國內火鍋飲食業的知名實力品牌和集團公司。
大學畢業后，李華主動放棄了大型企業的聘請，由經營服裝起家，到銷售副食品，再到做火鍋。李華用自己敏銳的嗅覺，捕捉著每一個商機。
“我不信好火鍋只能出自四川，我要打造出屬于河南本土的火鍋品牌。”帶著這股子韌勁兒，李華把“百年老媽”做出了河南，做到了國外。
蔣 健
鄭州現代人實業有限公司董事長兼總經理。出于對服裝行業的喜愛，習慣自由空氣的她，鄭州大學外文系畢業后即開始了她個人創業的商海之旅。1992年，她成立了河南省首家服裝設計公司，提出走高端精品的發展路線，專業設計、生產高檔工裝，為星級賓館、大中型企業制作職業裝。現在，現代人服裝生產的工裝是河南同行業中的經典。2001年，前往美國開辟歐美市場。2002年回國。
薛 榮
鄭州圓方物業管理有限公司總經理。曾擔任格林蘭大酒店第一任客房部經理。下崗后，從“優雅手模”到“保潔皇后”，薛榮經歷了曲折的創業之路。目前，圓方物業已有員工6000多人，在業界擁有很高的知名度，承包了河南80多個大醫院的保潔工作。
薛榮有一頭美麗的秀發和一雙漂亮的手。“我曾經用我這雙為珠寶做模特的手，去摳地板上的垃圾。”在薛榮看來，對于一個有信心、有雄心的人來說，苦難是一筆財富。
趙軍偉
鄭州市長途汽車中心站站長。高中畢業后，她由一名普通的乘務員做起，經歷了多個不同的崗位。在一個國有企業里，她做得最多的就是“服從命令”，在每次工作調動時，她都感覺是一次全新的挑戰，而且她始終不變的是，在任何一個崗位都做得很出色。對于所有的這一切，她只歸結于一句話：“努力做好本職工作。”
楊志平
河南長通物流有限公司董事長。從1986年僅投資30元錢的“光明電器修理店”做起，到后來苑陵商場的“楊氏三姐妹電器行”，再到如今擁有1000多名員工，集運輸、倉儲、代理產品、物流配送為一體的大型現代化物流企業，楊志平始終堅持“誠信經營”。
作為本土第一代物流人，楊志平堅信，她有責任將中國物流業順利地領到高速路上，讓它和國外物流業競爭。
魏 玲
鄭州陽光午托有限責任公司董事長，河南午托行業創始人。從1996年下崗創辦午托部至今，9年來，陽光午托部作為領跑者，引領了整個鄭州市午托行業的發展。目前，在鄭州市內擁有大大小小20多家陽光午托部。在午托業內，“陽光魏玲”商標已成為一個金字招牌。
在魏玲看來，午托行業并不只是單純地管孩子一頓中午飯，更多的是擔負著下一代的身體健康：“身體是人之本，我們所面對的這些孩子就像蓋大樓打基礎一樣，這是一代人的問題。”
劉淑華
鄭州市二七電線廠廠長、檀之閣足道董事長。從騎著三輪車賣水果，到創辦電線廠，再到開足療館，劉淑華的每次轉變，跨度非常大。但她做的都是那樣成功。“同行不同利。重要的是看你如何經營。”劉淑華用自己獨特的經營之道譜寫著自己的創業史。
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