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安鋼是國有特大型鋼鐵企業，現有職工3.3萬人，黨員8645名，設有25個黨委，293個黨支部。在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，該公司緊密結合企業特點，以只爭朝夕的精神，超前、迅速、全面、協調地將活動落到了實處。
超前。
從3月開始，公司先后舉辦了5期中層干部和理論骨干培訓班，共培訓218名中層干部和38名理論骨干，為開展先進性教育活動儲備了教育骨干。5月份，公司黨委在全公司范圍內開展了民主評議黨員及黨支部的工作。6月26日，組織7名來自一線的優秀黨員為1400多名黨員干部舉辦了先進事跡報告會。與此同時，他們還通過召開黨支部書記座談會、黨員座談會以及與黨員個別交談等形式，完成了黨員隊伍狀況的調查，為先進性教育活動做了個“熱身運動”。
迅速。
7月1日，安鋼成立了先進性教育活動領導小組及相應機構。7月5日公司黨委召開常委會，認真學習中央和省委關于先進性教育活動的重要文件及領導講話精神。7月7日召開了動員大會，全面部署公司先進性教育活動。
協調。
開展先進性教育伊始，該公司便確立了一手抓先進性教育活動，一手抓發展建設和生產經營的指導思想，把先進性教育與公司的各項工作緊密結合，增加了活動的針對性、操作性、實效性和目標性。
置身安鋼，兩股熱流撲面而來，一邊是如火如荼的生產經營，一邊是扎扎實實的先進性教育活動，公司各項工作正在全面、健康、協調的發展。
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