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來源： 中國審計報
“2003年以來，審計署各特派辦共審計574個單位，上繳財政66.37億元，向有關部門移送各類違法犯罪案件線索176起。上報審計信息要目208篇，占要目總數的77%；上報審計信息要情65篇，占要情總數的87%。”這些數字是7月19日副審計長余效明在長春市召開的審計署特派辦工作會議上披露的。
這次會議主題是深化特派辦年度考核工作，落實責任，加強管理，進一步提高特派辦工作水平。會議歷時一天半，副審計長令狐安主持會議，余效明發表講話，署黨組成員、紀檢組長安國出席會議。來自18個特派辦的領導班子成員、正副司級審計員和署機關部分單位負責人及中組部共80多人參加了會議。會議期間，大家還就如何進一步加強特派辦建設、《審計署關于進一步深化駐地方特派員辦事處年度考核工作的實施意見》（以下簡稱《考核意見》）和《審計署關于改進審計項目計劃管理的實施辦法》進行了討論。
余效明說，我國審計工作經過20多年的發展，已進入了一個新的發展時期。在新形勢下，如何創新審計思路，加強審計管理，提高審計質量，尋求發展的新機遇，是大家面臨的一個課題。特派辦作為審計系統的中堅力量，應在關鍵時刻勇挑重擔，作出表率。
余效明指出，特派辦在全國審計系統的影響越來越大，審計監督的效果也越來越明顯，已經成為審計戰線上一支不可或缺的重要力量。幾年來，特派辦領導班子的自身建設得到不斷加強，凝聚力和戰斗力都得到了進一步提高，并帶起了一支政治強、業務精、紀律嚴的審計隊伍。但同時特派辦還存在一些不足。如審計業務發展不平衡，干部隊伍建設還存在薄弱環節，內部管理還有不規范的地方。余效明希望各特派辦總結經驗，鞏固現有成績，并正視不足，為進一步發展積極探索。
為促進特派辦工作的可持續協調發展，審計署將深化特派辦年度考核工作，落實責任，加強管理，促進特派辦工作水平的提高。余效明就《考核意見》強調，一是考核的目標是要把特派辦領導班子建設成堅決貫徹黨的基本路線、具有駕馭特派辦全局工作能力的集體，并培養一支德才兼備的領導人才隊伍。二是通過對審計業務、隊伍建設和機關管理三個方面的考核，引入目標量化評分辦法，對特派辦提高工作水平形成良性導向。三是在執行中不斷完善量化考核辦法。四是推動特派辦和地方審計機關共同發展。各特派辦要通過座談、走訪等形式加強與駐地省級審計機關的聯系，溝通情況，增進了解。結合這次會議，《考核意見》還將進行進一步的充實和修改，爭取在2006年底或2007年初實施。
余效明最后對吉林省委、省政府和長春市委、市政府及長春特派辦、吉林省審計廳對會議提供的優良服務表示了感謝。（中國審計報記者 魏小題）
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