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快報訊(記者趙守成)近日，江蘇省政協副主席、省工商聯會長李仁率部分政協委員，就“關于在我省建立統一的職工基本養老保險個人賬戶的建議”這一重點提案進行督辦。委員們提出，就江蘇而言，在養老保險統籌層次、基本養老保險個人賬戶“空賬”和參保人員流動后社會保險關系銜接等方面，不少問題亟待解決。省勞動和社會保障廳官員在督辦會上介紹，江蘇正醞釀改革完善企業職工基本養老金計發辦法。
據悉，改革將完善企業職工基本養老金計發辦法和企業退休人員基本養老金正常調整方法，建立待遇水平與繳費年限、繳費水平更緊密掛鉤的機制。借鑒吉林、黑龍江兩省基本養老金計發辦法改革試點經驗，結合江蘇實際，按照老、中、新分開原則，切實做好改革前后政策制度銜接，確保待遇水平的平穩過渡。建立基本養老金正常調整的機制，改進現行養老金僅按繳費年限長短調整方法，建立類似上海、浙江的養老金調整模式，采取定額與差額相結合，即定額部分全省所有退休人員統一標準，體現公平與彌補物價上漲因素，差額部分按全省統一調整比例乘以調整前本人養老金，體現效率因素和分享社會發展成果，使不同地區同繳費年限、同繳費水平的人員享受同等養老金的提高，從而從政策制度上，解決由于基礎養老金計發基數、養老金調整幅度不一所帶來的參保人員在臨近退休時向高基數、高調整地區流動的利益驅動問題。
李仁在督辦會上強調，隨著民營經濟快速發展，員工跨地區流動現象日益普遍，由于全省養老保險統籌層次不高，基金調劑能力弱，地方保護主義等因素,導致部分職工流動前后的基本養老保險關系無法接續,這樣不利于人才的流動和民營經濟的發展，建議迅速建立全省統一的職工基本養老保險個人賬戶，加快實施基本養老保險省級統籌，統一繳費比例標準，適當調整統籌基金征繳比例，調整財政支出結構，加快做實個人賬戶。
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