大化黨委對改制企業黨建工作實行“四同步”

　　近年來，大化公司黨委在企業改制過程中，確定了積極探索，同步跟進，嚴格程序，分類指導的工作思路，按照“四同步”原則，下大力氣抓好改制和新建企業黨建工作，保證了人心穩定，隊伍穩定，秩序穩定，促進了各項工作開展。

　　黨的十六大后，國企改革進入了以產權制度改革為重點的新階段，企業黨的建設面臨許多新情況和新問題。大化公司黨委認為無論企業如何改制，領導體制和經營機制如何變化

，黨建工作只能加強，不能削弱。為此，他們做到了研究所屬23個企業改制和新建方案時，同步考慮黨的組織建設；黨組織建立時，同步明確隸屬關系；配備經營班子時，同步配備黨務工作者；建立和完善管理制度時，同步健全黨的工作制度，使黨的活動正常化，發揮政治核心作用取得新進步。

　　大化公司黨委按照分類指導的原則，布置工作時，注意考慮改制企業黨建工作特點；總結工作時，注意總結改制企業黨建工作經驗；檢查工作時，注意檢查改制企業黨建工作落實情況。

　　大化公司黨委還特別注意按照《黨章》規定，把召開改制和新建企業黨代會工作細化為6個步驟和15個環節，幫助和指導他們籌備召開了第一次黨代會。去年，他們對四戶改制民營企業黨組織正式辦理了屬地化移交手續。