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來源： 審計署昆明辦
保持共產黨員先進性，是一個永恒課題、永久任務，要靠教育管理，靠內在修養和自省，更要靠制度和機制尤其是長效機制的保證。正如胡錦濤總書記在中央保持共產黨員先進性專題報告會上強調指出的，要在扎實推進保持共產黨員先進性教育活動的同時，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教
育、永葆先進性的長效機制。認真貫徹這一要求，建立保持共產黨員先進性長效機制意義重大。
建立健全學習教育機制
。實踐表明，擁有科學的理論武裝和先進的科學文化知識是保持黨員先進性的重要前提。要使這次學習教育的效果長期保持下去，必須將學習貫穿于黨組織的各項活動中，認真總結這次先進性教育學習時間、內容、人員、效果“四落實”和領導干部帶頭學的有效經驗，建立健全黨員長期受教育的學習機制。一方面，應堅持和完善已有的學習制度，健全學習體系，落實學習計劃，提高學習質量，注重學習實效。另一方面，要不斷拓寬學習教育途徑，豐富學習教育形式。通過建立健全學習機制，使廣大黨員形成學習、思考、工作和提高的良性循環，為黨員在思想、政治、工作和作風等方面始終保持先進性提供內在的精神動力保證，從而推動審計工作邁上新臺階。
建立健全組織生活機制
。嚴格的組織生活，是搞好黨員經常性教育管理的重要措施。要健全黨員組織生活會制度，豐富組織生活會內容，改進組織生活會方式，促進組織生活會的落實。要完善黨員領導干部民主生活會制度，明確會議議題，規范會議程序，提高會議質量。要堅持民主評議黨員制度，根據黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體要求，結合本部門、本單位的實際，采取黨內外相結合的方法，定期組織對黨員進行評議，不斷加強黨員的黨性修養。要落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯系支部、支委和黨小組長聯系黨員的做法，及時了解黨員的思想、工作、作風情況，有針對性地做好工作，使每個黨員經常置于黨組織的教育管理之中，通過政治上重視、生活上關心和工作上支持幫助，增強黨組織對黨員的凝聚力、向心力和感召力。
建立健全監督制約機制
。監督制約機制是保持黨員先進性的重要保證。只有對黨員進行嚴格監督，才能防止和減少各種錯誤行為的發生。一是嚴格黨內監督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評，增強每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。二是拓展監督渠道。把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，加大監督力度，提高監督效能。三是強化廉潔自律。把強化監督與廉潔自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，要將這次保持黨員先進性教育活動中黨員在組織和群眾幫助下開展黨性分析的做法形成制度，定期進行自我剖析，查找問題和不足，認真整改。
建立健全激勵進步機制
。激勵進步機制，是充分調動廣大黨員保持先進性和發揮先鋒模范作用的重要動力。應結合落實黨員先進性的具體要求，切實建立和健全進步激勵機制。一是實行責任目標激勵。結合本單位的工作實際，結合黨員的具體崗位、職務，責任目標落實到人，建立合理可行的具體目標，通過創造條件、定期檢查、民主評議督促黨員積極履行義務。二是要把建立“黨員示范崗”等責任制和“爭創一流業績”等主題實踐活動常態化，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺、創造條件。三是以黨員先進性具體要求為參照標準，定期開展優秀黨員評比活動，實行精神激勵和物質獎勵并重的原則，積極為黨員創造良好的工作和生活環境，切實為黨員解決實際問題。
建立健全擇優汰劣機制
。擇優汰劣機制，是保持黨員先進性的前提和基礎。即嚴把黨員“入口”和暢通”出口”。嚴把“入口”，就是在黨員發展上，要從保證質量出發，按照黨章和“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好入黨積極分子的培養、教育、考察，并實行發展對象民主推薦和評議，審批入黨對象公示，發展黨員失誤追究等做法，切實把好“入口”關。疏通“出口”，就是在對不具備黨員條件的黨員處理上，既要按照“懲前毖后、治病救人”的方針，做好教育轉化工作，又要貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，嚴肅進行查處。只有使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，才能更好地提高黨員隊伍的整體素質，保持黨員隊伍的純潔性、先進性。（陳順輝）
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