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6月17日下午，上海市國資委黨委召開黨建課題調研報告評審會，上海市國資委黨委副書記馬新生、史麗雯出席并講話，黨委秘書長葛大維主持會議。助理巡視員王耕地及黨委處室負責人，9位集團分管領導參加了評審會。
馬新生同志對做好黨建課題調研工作提出三點意見：一、要充分認識調研工作的重要性和緊迫性。國有企業黨的建設遇到的挑戰越大，機遇也越多，創新和發展的空間也越大，
也最容易在黨的建設上創新出成果。國企黨建工作，好的傳統要繼承，不適應的要改進，新的經驗要摸索，在不斷的探索實踐中尋求解決問題的辦法。二、要努力提高調研工作的水平。突出針對性、實用性、前瞻性、創新性，用創新的思維和觀念來研究新問題，謀劃新思路、提出新舉措。三、要積極營造上下聯動、合力攻關的調研氛圍。要形成一套信息溝通的制度，形成一個合力攻關的機制，形成一支黨建專家隊伍。馬新生同志指出，2005年國資兩委的3個課題調研項目中，《加強和改進國有及國有控股企業黨建工作的對策研究》由市國資委黨委負責實施。要研究如何加強企業領導班子思想政治建設、加強領導班子的民主集中制建設、建立健全企業黨組織發揮政治核心作用的領導體制的對策、加強國有及國有控股企業黨組織自身建設、建立健全企業黨建工作激勵機制，還有黨建督察員工作情況等，研究使黨的工作真正成為令人向往、受人尊敬的措施。
經評審，國際港務集團的《上海國際港務集團多元投資企業黨建工作調研報告》、現代設計集團的《圍繞“213”人才工程，加快人才隊伍建設》獲一等獎。
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