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中新社北京七月六日電 (記者 李鵬) 中國建設(shè)銀行為防范員工違規(guī)行為，近日出臺(tái)新招——借鑒交通管理部門違章扣分管理的思路，對(duì)建行員工和機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為實(shí)行積分管理。
記者六日從建設(shè)銀行獲悉，該行在金融系統(tǒng)率先出臺(tái)相關(guān)積分管理的暫行辦法，明年一月一日起正式實(shí)施，以強(qiáng)化員工行為約束，建立案件防范的長效機(jī)制。
據(jù)介紹，違規(guī)行為積分管理，是指對(duì)工作人員違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行累計(jì)記分并據(jù)以處罰的管理方法。該辦法曾在建設(shè)銀行內(nèi)部數(shù)次討論論證，經(jīng)選擇部分分行作為試點(diǎn)并取得成效后，歷時(shí)兩年正式定稿。
該積分管理辦法的突出特點(diǎn)在于前移防范案件和風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口，對(duì)違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)、糾正、處罰，延伸到日常經(jīng)營管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)經(jīng)營管理中可能出現(xiàn)的數(shù)百種違規(guī)行為視程度輕重設(shè)置相應(yīng)的積分標(biāo)準(zhǔn)。積分實(shí)行二十四分制，以年度為周期，每個(gè)周期從零分起算。
建設(shè)銀行上述舉措是該行建立違規(guī)行為責(zé)任追究處理機(jī)制的一部分，此前該行曾出臺(tái)員工違規(guī)行為處理辦法、追究案件發(fā)生機(jī)構(gòu)及其上級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任的規(guī)定等數(shù)項(xiàng)內(nèi)控舉措。
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