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近年來，按照中央安排部署，新疆自治區結合實際，健全廠務公開民主管理工作的領導機構，完善各項規章制度，在企業改制發展中健全完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，推行平等協商集體合同制度和廠務公開制度。經過各方面的共同努力，目前全區廠務公開民主管理工作呈現出全面推進、逐步規范、不斷深化的發展勢頭。截至2004年9月，全區14458家企業建立了廠務公開制度，其中國有、集體及其控股企業2265家，推行率達到了95％；非公有制企業6732家，推行率達到了47％。
新疆國資委監管企業全部實行了廠務公開民主管理制度，推行率達到100%，并繼續向基層單位、向車間、工段、班組延伸。新疆國資委監管企業結合自身實際，制定了切實可行的廠務公開實施方案和細則，補充完善了相應的廠務公開制度，僅2004年監管企業制定廠務公開民主管理制度達327項。在推行內容上，廠務公開幾乎覆蓋了企業生產經營、改革管理、維護職工權益、領導人員廉潔自律的方方面面。在推行形式上，堅持以職代會為基本形式，以黨政工聯席會、經濟活動分析會、職工代表座談會以及企業電視、廣播、報刊、辦公局域網、板報、公開欄等為輔助形式，不斷豐富廠務公開的形式，規范廠務公開的程序，同時加大了廠務管理工作的監督檢查和責任追究力度，2000年至2004年監管企業323人受到責任追究。廠務公開民主管理制度的推行，加強了企業管理，降低了生產成本，擴大了基層民主，強化了群眾監督，推進了黨風廉政建設，保障了職工合法權益，對于企業的改革發展起到了積極的促進作用。
新疆為了認真總結和探索國有企業開展廠務公開民主管理工作的經驗，進一步在全區推行廠務公開民主管理工作，按照新疆自治區廠務公開領導小組的安排，新疆國資委于7月1日召開了自治區國有企業廠務公開民主管理座談會，邀請新疆八一鋼鐵集團、新疆有色集團阜康冶煉廠、哈密煤業集團露采公司、新疆雪峰民用爆破器材有限責任公司和新疆烏魯木齊礦業集團堿溝煤礦等5家企業，分別從不同角度，介紹了各自開展廠務公開民主管理工作的經驗，八鋼集團還向與會代表展示了利用信息化平臺開展廠務公開的情況。
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