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來源： 重慶市審計局
近日，重慶市委市政府辦公廳發(fā)出通知，強調(diào)要從做好規(guī)劃、規(guī)范工作管理、提高質(zhì)量、發(fā)揮成果作用、加強領導等方面做好經(jīng)濟責任審計工作，促進該項工作深入、健康的發(fā)展。
一是進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作管理
。《通知》要求對黨政領導干部的經(jīng)濟責任審計由各級組織部門牽頭，委托同級審計機關實施；對國有企業(yè)領導人員的經(jīng)濟責任審計實行分級負責。市政府任命的企業(yè)法定代表人，由市政府向市審計局交辦，市審計局組織實施；其他企業(yè)法定代表人，由市政府授權，市國資委組織實施；各區(qū)縣企業(yè)法定代表人，由區(qū)縣政府向?qū)徲嫏C關交辦。對事業(yè)單位領導人員的經(jīng)濟責任審計，由各級人事部門牽頭，事業(yè)單位主管部門組織實施，審計機關給予業(yè)務指導。各級政府主管部門和企業(yè)集團負責對所屬單位和企業(yè)領導人員進行經(jīng)濟責任審計。
二是做好經(jīng)濟責任審計工作規(guī)劃
。《通知》要求各級組織部門和政府主管部門負責牽頭制定本地區(qū)、本系統(tǒng)及所屬單位未來五年的經(jīng)濟責任審計工作規(guī)劃。總體要求是：從2005年1月1日起，將黨政領導干部經(jīng)濟責任審計范圍擴大到地廳級，有計劃、分步驟地進行；要在3年內(nèi)建立起縣級以下黨政領導干部、國有及國有控股重點企業(yè)法定代表人的“逢離必審”和“先審后離”制度。到2007年，縣級以下黨政領導干部任中審計覆蓋面力爭達到50%以上；事業(yè)單位領導人員的經(jīng)濟責任審計覆蓋面要逐步擴大，爭取今后3年內(nèi)達到50%。
三是提高經(jīng)濟責任審計質(zhì)量
。《通知》要求要根據(jù)干部監(jiān)督管理規(guī)定和現(xiàn)有審計力量，合理制定經(jīng)濟責任審計計劃，強化計劃管理。必須堅持突出重點，重點檢查執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、重大經(jīng)濟決策、重要財政支出和工程建設項目管理、政府負債等方面的情況。要積極探索建立科學的領導干部經(jīng)濟責任評價體系。
四是加強領導，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計成果的作用
。《通知》要求各級黨委、政府要高度重視，切實加強領導。黨委、政府分管領導要定期或不定期聽取經(jīng)濟責任審計工作匯報，研究解決工作中遇到的困難和問題，在機構設置、人員編制、經(jīng)費保障等方面為經(jīng)濟責任審計工作創(chuàng)造良好的條件。各級紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計、國資等部門要要認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，確保經(jīng)濟責任審計工作的順利開展。要重視經(jīng)濟責任審計成果的轉化運用工作，逐步建立經(jīng)濟責任審計成果轉化運用機制，把經(jīng)濟責任審計結果運用到干部考核、考察、任用和獎懲中，依法處理經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，并深入分析問題產(chǎn)生的原因，注重從體制、機制和制度上提出預防和解決的措施。
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