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——海南高速股份有限公司黨委在臨時基層支部開展保持共產黨員先進性教育的調查之一
海南高速海通黨總支云南支部在大西南橫斷山脈的重巒疊嶂里、在瀾滄江畔、在西雙版納的密林中有聲有色地開展保持共產黨員先進性教育活動，促進了工作。在大西南山區艱苦環境里展現了海南基層黨組織和黨員的風采。3月下旬，省督導組和中共海南高速黨委派出
檢查組到云南支部駐地進行了實地調查。
一、環境艱苦嚇不走共產黨員
海南海通公路工程監理咨詢有限公司2005年在云南所擔負的公路工程監理項目，有思茅至小勐養高速公路項目和水磨高速公路項目。這些工程都開工在大西南橫斷山脈環境惡劣的崇山峻嶺里，地形地貌和氣候條件復雜多變，自然環境的惡劣使駐地的生活條件很艱苦。這里山高路陡、交通不便，檢查組乘車到支部所在的南島河村，160多公里的山路足足顛簸了近7個多小時。據介紹，支部所在地經常斷水斷電，衛生條件也差，生活飲用水都是使用未經處理的山溝小水壩里的自然蓄水，在思小項目第四標工地的員工，由于長期缺水，隔幾天才能到幾十里外的小鎮上洗一次澡。
環境再艱難也難不住共產黨員。2000年海通公司進駐云南負責這里的公路工程監理項目后，隨即成立云南臨時黨支部。臨時支部成立后第一項工作，就是進行調查摸底，對流動黨員進行登記，把他們編入黨小組，開展正常的組織生活。目前云南項目駐地辦共有65名員工，支部有黨員7名。幾年來，云南支部堅持結合工作實際開展黨建工作，發揮了黨員的先鋒模范作用，帶領全體員工在國家重點工程項目的云南省西南大通道工程建設中，屢創佳績，在大西南成功塑造了公路工程監理的海通品牌。
二、教育活動有聲有色幅射四鄰
支部在開展教育活動過程中，除認真完成規定動作外，還結合實際開展自選動作，使教育活動開展得有聲有色。支部在全體黨員中開展“亮出黨員身份，履行黨員義務，發揮黨員作用，展示黨員風采”的活動。佩帶共產黨員標志的黨員監理工程師出現在各個施工點，掛著“共產黨員先鋒崗”標志的工作車馳騁在工地全線，“亮出黨員身份”的活動成為云南思小高速公路工地一道亮麗的風景線。
海南企業黨支部開展的先進性教育活動引起云南當地黨組織的關注。云南思小高速公路指揮部黨總支領導上門向他們借閱開展教育活動的文件材料，學習他們開展教育活動的經驗。3月上旬，支部為確保學習質量，專門到思茅市黨校聘請黨校教授到工地上黨課。業主指揮部領導得知后，決定擴大聽課范圍，組織鄰近4個施工單位黨員和業主指揮部黨員前來聽課。原計劃10多人聽的黨課擴大到60多人，授課地點也從會議室里搬到院子里。講課的云南思茅市黨校教授劉亞雄看到這個場面也很受感動，他說他是第一次下到工地現場給一個外省黨支部講課，而且還有這么多人聽課。教授主動把原定一個半小時的課延長到2個多小時。思茅市黨校的領導也深受感動說，外省單位的臨時黨支部邀請我們上黨課，開了地區黨建工作的先河，對本地開展教育也是一個促進。這位領導表態，今后支部如有授課需要，他們都將優先安排，如需要使用黨校場地設施一律免費提供。
三、共產黨員更加自覺和堅定
云南支部有聲有色地開展保持先進性教育活動，增強了黨員們的黨性，激發了黨員們在艱苦環境里的斗志，使他們更加自覺的在工作中發揮先鋒模范作用。
大學剛畢業到海通駐地監理辦工作的預備黨員史永榮，由于這里山區條件艱苦而使她思想一度動搖，工作消極一心想離開。她從學校來到駐地辦工作后沒有把黨組織關系轉來，本人也一直不參加支部活動，成了“隱性黨員”。支部開展保持共產黨員先進性教育活動觸動了她。今年2月的一天，她主動找支書馬繼平談話，說出了自己預備黨員的身份并自動轉來了組織關系。從此，史永榮的工作態度有了根本轉變，不但積極干好本職工作，還經常主動加班加點參加份外的工作。檢查組還了解到，今年2月份有一個施工隊為搶進度，導致2000多米路基壓實度不夠。盡管讓其返工會影響駐地監理的榮譽和獎金，但共產黨員、高監楊前武認為工程建設應對國家對人民負責，不能留下質量隱患。他統一了全體監理員的認識，寧可不要流動紅旗、不要達標獎金也要返工。監理辦向施工單位發出返工指令后，開始施工隊有人向楊前武進行利誘，見楊前武不為所動，便在夜間圍住他威脅，楊前武毫不畏懼。雙方僵持了10天，最后施工隊不得不重新按規范返工。最后這個施工單位因質量過硬、進度快而得了流動紅旗，這才對海通監理人員刮目相看，心悅誠服。
四、工作和學習相促進，思想和事業雙豐收
云南支部的黨員及其監理駐地辦的員工，堅持專業學習蔚然成風。3月23日晚，調查組的同志來到監理辦大院，發現人們都在挑燈夜讀，沒有麻將聲，沒有打牌聲，甚至電視也沒有人看。支部書記馬繼平介紹說，駐地辦全體監理工作人員在黨員的帶動下，在工作之余堅持刻苦攻讀，努力提高自己。共產黨員、高監楊前武介紹說，目前海通公司的人員在思小高速公路項目駐地辦持證上崗率為100%，是整個項目駐地辦中最高的。他說，大家都在向更高的專業目標攻關，監理員爭取考專監，專監要考高監，考了交通部的公路工程監理資質還要考建設部的建筑專業監理資質。大家都認識到，只有這樣不斷提高自己，才能在競爭日益激烈的人才市場站得住腳，才能體現自己的先進性。這已經成為支部全體黨員、監理駐地辦全體員工的共識，因而晚上沒人打麻將打牌就不奇怪了。我們了解到，海通公司思小項目駐地辦今年有6人分別報名參加交通部和建設部的監理職業資格考試，一個駐地辦有四分之一的人參加高級職稱考試，在云南公路監理企業中，唯獨海通監理公司一家。到目前為止，海通公司的云南項目駐地辦已有12人由專監提拔為高監、副高監的專業領導崗位，這在云南監理企業中也僅此一家。
在檢查組到來之前的3月5日，云南思小高速公路指揮部召開第三階段施工總結表彰大會，海通公司思小監理項目駐地辦獲得責任目標流動紅旗，所轄的兩家施工隊也雙雙獲得流動紅旗。工程全線共設有流動紅旗6面，全線施工和監理單位共23家單位爭奪這6面紅旗，海通監理及其轄下施工單位就奪得3面，在工程全線引起強烈反響。此外，駐地辦的安全生產、社會治安綜合治理、黨風廉政建設都獲得業主指揮部的表彰。
海南高速海通公司黨總支云南支部開展保持共產黨員先進性教育活動的實踐告訴人們，盡管地處中國西南部最艱苦地區，但海通監理隊伍沒有一個人流失，而且品牌越打越響，一個主要的原因是這里的黨組織發揮了作用，黨建工作促進了企業的發展，黨組織的凝聚力轉化為企業凝聚力。海通公司靠三條留住了人：靠事業留人，靠感情留人，靠正氣留人。
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