|
心系企業(yè)興衰，隨時(shí)提出合理化建議，是武鋼職工傳統(tǒng)。今年，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，武鋼采納黨員、職工提出的1萬(wàn)余條合理化建議，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益2.4億元。
據(jù)了解，多年注重職工知識(shí)培訓(xùn)，是武鋼合理化建議孕育沃土。近年，武鋼鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)深造。理論與實(shí)踐接軌，職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力顯著提升。
二煉鋼廠清理94項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，通過(guò)簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書，分解到班組。該廠承諾，改進(jìn)后力爭(zhēng)五成技術(shù)指標(biāo)好于上年，30％指標(biāo)刷新歷史。
大罐透氣磚位于鋼水大罐底部，長(zhǎng)時(shí)間受高溫鋼水侵蝕、沖刷，極易漏鋼，需要頻繁更換。以往，一煉鋼廠連鑄車間使用拆包機(jī)拆卸透氣磚，可拆包機(jī)伸入800℃至1100℃大罐內(nèi)部，液壓系統(tǒng)損壞頻率高，維護(hù)成本居高不下。今年，連鑄車間職工制作一套人力拆卸裝置，原本靠幾十噸重拆包機(jī)完成的工作，現(xiàn)在一名職工用手拎著裝置就能完成。據(jù)估算，新裝置每年節(jié)省直接費(fèi)用156萬(wàn)元。
| 
