四川國企老總干不好績效薪酬將為零

　　本報訊 (記者 黃強) 今年我省考核國企老總將采用新辦法。前日在省國資委舉行的新聞發布會上，省委副書記、省國資委黨委書記甘道明正式公布這一消息。

　　根據新的規定，國有企業老總的經營業績實行年度考核與任期考核相結合、結果考核與過程評價相統一、考核結果與獎懲相掛鉤的考核制度。根據2003年及2004年薪資水平，今年如果國企老總干得出色可以拿走50萬，而干得不好，其績效薪酬將為零，年收入大致在5萬

元左右，如若出現重大決策失誤，還要根據具體情況追究法律責任。

　　同以往的考核相比，新的考核辦法站在出資人的角度制定，國企老總的年度經營業績考核和任期經營業績考核結果分為A、B、C、D、E等5個級別，完成考核目標值為C級。同時，省國資委主任陳光志透露，國資委將加強國有企業內部審計工作，加強對國資委中介機構的監管力度，一旦發現國企老總做假賬騙取高工資，將嚴處。