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2005年6月17日，北京市國資委主任熊大新同志在今年第四期企(事)單位負責人進修班上，就當前大家關注的國資國企改革問題，與在座的企業負責人進行了廣泛的溝通和交流。
熊大新指出，市國資委今年按照“改革、監管、發展、黨建”要求，正積極開展工作，發展勢頭良好。他引用大量發生在身邊的、豐富的案例，結合國企改革過程中的難點、熱點問題，明確提出各企業“投資要慎重，擔保要慎重，主業要突出，要建立嚴密的財務會計
信息管理系統和注重誠信的法律系統”。
熊大新強調，當前證券市場正在積極進行試點的上市公司股權分置改革十分重要，市國資委系統也有20多家上市公司，有上市公司的集團公司要早考慮、早制定相應的方案。這次股權分置改革工作不同于三年前的國有股減持，是股市經歷了三年熊市之后，市場參與各方都深刻認識到了解決股權分置問題，事關中國資本市場發展的前途命運，必須解決這一制度性缺陷問題。五月份以來，管理層下定決心，推出了第一批四家公司的股權分置改革試點，近期連續推出利好。利好政策的密集發布，說明管理部門合力助推證券市場走出困境的信心很足。我們必須認真面對當前的形勢，認真分析我們的上市公司的股東結構，積極參與股權分置改革，在擬定改革方案中尤其要兼顧兩個利益：一是公眾投資者的利益，提出的方案要讓廣大公眾投資者能接受，他們是有發言權的，類別表決機制就是他們最有力的武器，無論什么方案，都必須獲得流通股東三分之二以上比例的贊同才能通過。因此，我們一定要換位思考，充分考慮公眾投資者的利益；二是國有股東的利益，最初形成現在三分之二比例的股份不能流通，是有當初的歷史背景的，要獲得流通權，是要付出一定的“對價”補償，但這里也有一個底線，不能損害國有資產的利益。
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