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據香港《大公報》消息，我國目前正盡快研究出臺《關于帶薪休假的具體辦法》，以改變長期以來帶薪休假制度有名無實的現狀。
報道稱，《關于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關、事業單位和企業職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標準等事宜作出明確規定外，還有望包括下列內容：鼓勵職工帶薪休假，規定休假原則上必須在當年使用，放棄休假不給加班工資，明確規定用工單位
與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范，并引導各類單位盡快實行帶薪休假，使帶薪休假制度得到真正落實。不執行休假制度的單位要給予批評和處罰。
報道還援引有關人士的話指出，中國推行帶薪休假制度的時機目前已經成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經驗表明，一個國家的福利水平取決于該國的經濟發展水平。與經濟發展不相稱的休假制度，無論是高是低，都會不利于經濟發展和社會福利。過去中國沒有條件真正落實帶薪休假制度，但隨著中國社會經濟的發展和居民消費水平的提高，普遍實行帶薪休假制度的條件已經具備。
報道稱，帶薪休假制度的完善和落實，將會促進旅游業和國民經濟平穩健康發展。因為黃金周過于集中所造成的交通、餐飲、住宿、治安等引起的諸多抱怨，將會隨著推行帶薪休假制度而大大減低，居民的出游時間將得到分散，出游質量會獲得顯著提高，旅游人數的季節分布也將趨于均勻。鐘新
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