祁東礦非煤企業落實改制工作

　　集團公司礦屬非煤企業改制動員大會召開以后，祁東礦采取多種有力措施，為員工明確目標，解疑釋惑，推動集團公司礦屬非煤企業改制工作落到實處。

　　一是周密部署，統一思想.該礦首先成立了非煤企業改制領導小組，明確目標，強化責任，堅持“公平、公正、公開”的原則，嚴格依法規范操作，穩定職工思想，確保改制的平穩過渡。

　　二是理清思路,明確目標.該礦及時召開了“多經公司非煤企業改制動員大會”，及時傳達、貫徹了《皖北煤電永盛『2005』135號文件精神，并就改制的方式、改制后與職工建立新的勞動關系等熱點問題向員工做了重點說明。改制小組還經常深入到車間、班組,了解員工思想動態。

　　三是加強宣傳,廣泛發動.為確保改制順利進行，徹底消除員工思想困惑,該礦通過廣播、電視、網絡等宣傳工具，多方宣傳改制的目的、意義、方法等內容，解疑釋惑，讓廣大干部職工理解改制、支持改制、參與改制，形成推進改制的強大凝聚力和向心力。為該礦精干主業，實現企業跨越式發展做出積極的貢獻。