|
錦州市近日出臺五項促進就業再就業扶持新政策：擴大社會保險補貼范圍。社會保險補貼范圍擴大到創辦企業的創業帶頭人和在公益性崗位工作滿一年或申請公益性崗位一年以上未能安置，已實現靈活就業的男滿55周歲、女滿45周歲下崗失業人員。對創業帶頭人創辦企業、吸納下崗失業人員并與之簽訂一年以上勞動合同的，財政部門按企業給下崗失業人員實際繳納的養老、失業和醫療保險費的額度給予全額補助。對在公益性崗位工作滿一年或申請公益性崗位一年以上未能安置，但已實現靈活就業的男滿55周歲、女滿45周歲下崗失業人員
，可按自由職業者身份參保或續保養老保險，財政部門按社會平均工資60％的10％給予補貼。醫療保險原則上參加住院統籌，不建立個人賬戶，財政部門按實際繳費額全額補貼。
擴大再就業培訓補貼對象范圍。再就業免費培訓對象增加了擬向非農產業和向城鎮轉移的農村富余勞動力和轉移后進城務工農民、創業帶頭人、無就業人員家庭中，達到勞動年齡尚未就業的子女等。建立重點培訓項目培訓補貼預撥制度，凡經當地勞動保障部門、財政部門審定培訓計劃的重點培訓項目，可實行培訓補貼預撥制，培訓前按不超過補貼標準的30％預撥培訓補貼。為鼓勵培訓對象參加職業技能鑒定，對低保戶、零就業家庭成員和“4050”人員的技能鑒定，財政部門按省物價局、省勞動和社會保障廳聯合下發的遼價發［1998］156號文件規定標準的50％給予補貼。
擴大職業介紹補貼范圍。按照“誰推薦介紹就業誰享受補貼”的原則，項目推薦機構或組織城市下崗失業人員在市內地區間流動就業或到市外就業的單位，可享受職業介紹補貼。財政部門對組織城市下崗失業人員到市外就業的組織機構，按照每介紹一名下崗失業人員、并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予組織機構150元職業介紹補貼；對超額完成勞務輸出任務的鄉鎮就業服務機構，根據超出的具體情況，給予適當獎勵。
擴大公益性崗位補貼范圍。公益性崗位安置對象增加了無就業家庭成員中有就業能力和就業愿望的人員，他們在公益性崗位就業或被企業招用，可享受與大齡就業困難對象同樣的崗位補貼和社會保障補貼政策。放寬再就業小額貸款政策。經工會、共青團、婦聯推薦的創業帶頭人和勞動保障、財政部門認定的確有困難的下崗失業人員小額貸款擔保項目，在推薦單位提供相關培訓證明、信用保證、承諾與擔保機構共同實施保后管理的基礎上，擔保機構可取消反擔保，直接為其辦理小額貸款擔保手續。
| 
