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6月14日，陜西省26家省屬企業的負責人分別與省國資委簽訂了《經營業績責任書》，此舉標志著陜西省企業負責人業績考核工作全面啟動。
26家企業成為首批業績考核單位
從省國資委在西安人民大廈組織召開的“2005年度省屬企業負責人經營業績責任書簽
訂儀式”大會獲悉，陜西省首批有26家企業被確定為陜西省經營業績考核單位。據省國資委黨委常務副書記、副主任蔣躍介紹，這26家企業是從省國資委監管的120家企業中篩選出的。篩選條件主要有3個，即2004年度盈利在100萬元以上、原來已按省勞動廳或省信息產業廳實行“年薪制”、部分大型重要企業。
業績考核旨在確保國有資產保值增值
當日下午，省委常委、省政府常務副省長趙正永出席簽字儀式并做了重要講話。趙正永指出，企業負責人業績考核是國有資產監督管理的一項核心工作。推行企業年度經營業績和任期業績責任制，切實加強對企業負責人進行業績考核，是確保國有資產保值增值，提高國有企業競爭力的重要舉措。
企業負責人年薪拿多少政府立“鐵規”
此次26家企業與省國資委簽訂的《經營業績責任書》對于2005年度本企業經營業績考核的目標值均為“不低于前3年實際完成的平均值，并好于上一年度”，并且要“按要求確定本企業的分類指標”。
據介紹，企業年度經營業績考核，基本指標選擇了兩個，即年度利潤和凈資產收益率。任期經營業績考核，基本指標也選擇了兩個，即國有資產保值增值率和三年主營業務收入平均增長率。分類指標則依據省屬企業所處的不同行業，結合各企業自身特點，選擇其中的兩項進行考核。
上述各項指標完成情況如何，將據具體考核結果確定企業負責人的薪酬。企業負責人年薪拿多少？從此將不再由企業說了算。
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