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“北京市就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)問(wèn)題研究”指出 “十一五”期間失業(yè)率建議在3%
目標(biāo)：實(shí)際工資擬年增8%
據(jù)預(yù)測(cè) 未來(lái)5年就業(yè)矛盾依然突出 社會(huì)保險(xiǎn)支付壓力加大 超時(shí)加班仍存在
本報(bào)訊 (記者 饒沛) 記者從國(guó)家發(fā)改委宏觀院經(jīng)濟(jì)研究所獲悉，“十一五”規(guī)劃前期研究課題《“十一五”期間北京市就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)問(wèn)題研究》(以下簡(jiǎn)稱《研究》)已經(jīng)完成。
《研究》指出，“十一五”期間本市就業(yè)和社會(huì)保障的發(fā)展目標(biāo)為，我市職工實(shí)際工資平均每年增長(zhǎng)8%以上，失業(yè)率控制在3%左右。
收入分配：“十一五”期間就業(yè)和社會(huì)保障的發(fā)展目標(biāo)指出，在收入分配方面，本市要確保每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“十一五”期間我市職工實(shí)際工資平均每年增長(zhǎng)8%以上(全國(guó)6.5%)；2011-2020年我市職工實(shí)際工資平均每年增長(zhǎng)7%以上(全國(guó)6%)。
就業(yè)：“十一五”期間，本市將新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位70萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力30萬(wàn)人。到“十一五”期末，本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%左右(全國(guó)是5%)，與此同時(shí)，將本市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%左右(全國(guó)是8%左右)。
社會(huì)保障：到2010年本市社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率(占全部從業(yè)人員的比例)達(dá)到80%，到2020年我市社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率(占全部從業(yè)人員的比例)達(dá)到100%。
職業(yè)教育和培訓(xùn)：到2010年，本市技師和高級(jí)技師占全部技術(shù)工人的比例提高到7%；到2020年，本市技師和高級(jí)技師占全部技術(shù)工人的比例提高到9%。
面臨挑戰(zhàn)
工資分配不合理仍將存在
“十一五”期間就業(yè)和社會(huì)保障面臨的挑戰(zhàn)包括以下幾點(diǎn)：
協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系難度增大。工資分配關(guān)系不合理、分配秩序不規(guī)范的矛盾仍較突出，少數(shù)用人單位安排勞動(dòng)者超時(shí)加班、拖欠和克扣勞動(dòng)者工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。
社會(huì)保險(xiǎn)支付壓力越來(lái)越大。在退休人員逐年遞增的情況下，北京市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收支缺口已經(jīng)從1998年的結(jié)余2.05億元變成2004年的3億多赤字。
就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。未來(lái)5年，勞動(dòng)力供給總量繼續(xù)增加，加上農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，就業(yè)總量矛盾仍將十分突出。
相關(guān)背景
去年職工平均工資增17.89%
為28348元 比上一年增加了4303元
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布2004年北京市職工平均工資顯示，2004年北京市職工平均工資為28348元。
這個(gè)數(shù)字比2003年的本市職工年平均工資24045元增長(zhǎng)了17.89%，這也是自2000年以來(lái)，北京市職工平均工資連續(xù)第5年以兩位數(shù)的比例上漲。
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