河北信產投資公司多方吸引培育人才取得明顯成效

　　河北信產投資公司堅持“以人為本”的管理理念，按照現代企業要求多方吸引培育人才。經過近幾年的發展，初步建立了一支精干、高效、認同企業文化的隊伍。

　　一是嚴把源頭。

　　根據公司定位及業務需要，規定新入員工必須是重點大學本科或研究生以上學歷，從 源頭上保證了人員素質，現有員工中本科占80％以上，研究生占16％。

　　二是強化人才強企觀念。

　　堅持以能力定崗位，以崗定薪，在收入分配上不論資排輩，不唯學歷而唯能力和貢獻，優勝劣汰。

　　三是加強員工教育培訓。

　　針對員工中年輕人居多、實踐經驗少的情況，高度重視培訓工作，采取靈活多樣的方式進行有針對性的強化培訓。公司投資方向轉變后，通過外聘專家、教師授課提高職工素質，通過各種渠道如網上招聘吸引信息產業人才，優化人才培養模式及人才結構。一批新員工成為業務知識精通的骨干力量，圓滿完成多項重大投資工作。